图书介绍

人力资源管理价值新主张 The HR value proposition eng2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

（美）戴夫·乌尔里克（Dave Ulrich），（美）韦恩·布罗克班克（Wayne Brockbank）著；吴雯芳译著
出版社：北京：商务印书馆
ISBN：9787100054508
出版时间：2008
标注页数：445页
文件大小：85MB
文件页数：480页
主题词：人力资源－研究

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图书目录

第一章人力资源管理的价值前提1

第二章外部商业环境因素31

第三章企业外部利益相关者——投资者和顾客69

第四章企业内部利益相关者——直线经理和员工105

第五章增值型人力资源管理活动——人员管理与绩效管理流程145

第六章增值型人力资源管理活动——信息管理与工作管理流程185

第七章构建人力资源管理战略225

第八章人力资源管理组织265

第九章人力资源专业人员的角色301

第十章构成差异的人力资源胜任能力333

第十一章人力资源专业人才开发365

第十二章人力资源管理改革的意义399

注释423

作者简介443