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第一章 遵循成功心理学，做一个受欢迎的职场新人6

利用首因效应，给人留下良好的第一印象6

克服胆怯心理，大胆推销自己12

利用情感武器，让面试顺利通过18

摒弃从众心理，选择适合自己的职业23

利用性别特征，用“异性效应”赢职场28

防止消极心理，热情是职场新人成功的动力33

第二章 学会自我调整，莫让不良心态毁了你的前程37

远离不良情绪，你才能做个优秀的职业人37

拆掉思维的墙，不让经验束缚自己44

利用“霍桑效应”，让自己轻松起来49

不要暗自设限，不满足才是职场成功的动力54

小心，坏习惯能够摧毁一个人58

第三章 满足同事的心理期待，在办公室赚取好口碑62

互悦心理：你喜欢他，他就喜欢你62

做一朵“解语花”：懂我的人最受欢迎67

随和有度，避免留下虚假印象74

保持中立，学会应对办公室政治79

距离产生美，交往过深有时伤害也最深85

利用虚荣心理，用赞美赢得人心90

瀑布心理效应：你的自我防卫“过度”了吗96

第四章 对上对下善攻心，让自己顺利升职加薪100

以人为本，管理中多点人情味100

利用权力渴望心理，授权他人解放自己105

树立平等心态，不要随便发号施令110

尊重你的下属，听取他们的意见114

距离效应：距离维持你的威信119

你的忠诚可以换来更多的赏识124

健康的用人心态：用人不疑，疑人不用129

越权、越位是动老板的心理底线134

第五章 掌握常见的读心术，做职场中的精明人139

言为心声，言语推断出秉性139

办公桌泄露的职场性格145

读懂身体语言，秒杀人心149

窥视心灵的窗口，看清他人的心理158

以貌取人，客户着装风格背后的心理164

坐有坐相，从坐姿透视客户的心理特点169

别让晕轮效应模糊了你的判断173

利用从众心理，商品销售的必杀技179

合理运用心理“威胁”，让客户快速做出决定184