图书介绍

企业人力资源管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

王惠忠编著著
出版社：上海：上海财经大学出版社
ISBN：7810980718
出版时间：2004
标注页数：346页
文件大小：16MB
文件页数：358页
主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理－高等学校：技术学校－教材

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图书目录

目录总序1

前言1

第一章　企业人力资源管理概述1

第一节　企业人力资源及其管理的基本含义2

第二节　人力资源管理的历史和发展12

第三节　面向未来的人力资源管理23

本章小结29

思考与练习30

第二章　企业人力资源规划34

第一节　企业人力资源规划的作用和内容35

第二节　企业人力资源规划的程序和影响因素41

第三节　企业人力资源规划的方法45

本章小结58

思考与练习59

第三章　工作分析64

第一节　工作分析的内容和作用65

第二节　工作分析信息的收集方法73

第三节　工作分析的程序和工作说明书的编写81

本章小结88

思考与练习89

第四章　员工招聘与录用94

第一节　员工招聘的原则和渠道95

第二节　员工招聘与录用的程序104

第三节　面试119

第四节　心理测试和情景模拟134

本章小结142

思考与练习144

第五章　员工培训149

第一节　员工培训的意义和原则150

第二节　员工培训的系统过程158

第三节　员工培训的方法和类型166

本章小结174

思考与练习175

第六章　员工职业生涯管理181

第一节　员工职业生涯管理的作用和职业生涯的阶段182

第二节　员工职业生涯的选择187

第三节　员工职业生涯的管理193

本章小结204

思考与练习205

第七章　员工绩效评估211

第一节　员工绩效评估的目的和原则212

第二节　员工绩效评估的程序217

第三节　员工绩效评估的方法223

本章小结234

思考与练习235

第八章　员工薪酬管理（Ⅰ）239

第一节　员工薪酬的形式和薪酬管理的原则240

第二节　工资制度设计的程序和方法249

第三节　工资结构设计和工资分级的方法264

本章小结269

思考与练习270

第九章　员工薪酬管理（Ⅱ）276

第一节　其他薪酬制度的设计和管理277

第二节　福利制度的设计和管理287

第三节　员工薪酬的调整和控制297

本章小结304

思考与练习305

第十章　员工激励311

第一节　员工激励的特点和机制312

第二节　员工激励的理论315

第三节　员工激励的实践325

本章小结339

思考与练习340

参考文献345