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第一编 劳动法基本理论2

第一章 劳动法概述2

第一节 劳动法的概念及其调整对象2

第二节 劳动法的适用范围6

第三节 劳动法的法律地位和作用8

第四节 劳动法的基本原则10

第五节 劳动法的体系和渊源12

第二章 劳动法律关系16

第一节 劳动法律关系概述16

第二节 劳动法律关系的要素18

第三节 劳动法律事实21

第四节 附随劳动法律关系23

第二编 劳动合同法28

第三章 劳动合同28

第一节 劳动合同法总论29

第二节 劳动合同订立42

第三节 劳动合同的履行和变更49

第四节 劳动合同的终止与解除53

第五节 劳动合同特别规定63

第四章 集体合同70

第一节 集体合同的概述72

第二节 集体合同的订立、变更和终止75

第三节 集体合同的内容与效力78

第四节 我国集体合同制度的完善80

第五节 专项集体合同、行业集体合同和区域集体合同82

第五章 用人单位规章制度87

第一节 用人单位规章制度的概述88

第二节 用人单位规章与劳动合同、集体合同的关系93

第三节 用人单位规章的制定程序97

第四节 用人单位规章的内容99

第五节 用人单位规章违法的法律责任102

第六章 工会法律制度106

第一节 工会法律制度概述106

第二节 工会的权利和义务111

第三节 工会对职工权益的维护117

第四节 工会的组建118

第五节 工会的经费和财产121

第六节 违反《工会法》的法律责任124

第三编 劳动基准法130

第七章 工作时间与休息休假130

第一节 工作时间制度131

第二节 休息休假制度138

第三节 加班加点制度142

第八章 工资制度146

第一节 工资概述146

第二节 工资的分配原则152

第三节 工资支付154

第四节 最低工资制度158

第九章 劳动安全卫生制度166

第一节 劳动安全卫生制度的概述166

第二节 劳动安全卫生制度的基本内容169

第三节 女职工和未成年工的特殊保护180

第四编 劳动保障法188

第十章 就业促进法188

第一节 就业促进法的概述188

第二节 职业教育和培训192

第三节 就业服务和就业援助197

第十一章 社会保险法204

第一节 社会保险法概述205

第二节 养老保险211

第三节 医疗保险217

第四节 工伤保险221

第五节 失业保险233

第六节 生育保险238

第七节 社会保险的前沿问题240

第五编 劳动程序法250

第十二章 劳动法的监督程序250

第一节 监督机构及其职权250

第二节 劳动行政部门监督252

第三节 其他行政部门监督255

第四节 工会和人民群众的监督257

第十三章 劳动争议处理程序260

第一节 劳动争议处理机制的概述260

第二节 劳动争议处理机构264

第三节 劳动争议的调解267

第四节 劳动争议仲裁269

第五节 劳动争议诉讼275