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第一章 工资与工资总额3

第一节　工资的定义及有关工资的几组概念3

第一单元 工资理论基础3

第二节　工资总额及工资总额组成5

第三节　当前流行的“薪酬”概念9

第四节　工资管理职位与工资工作的内容11

第二章 现代市场经济工资决定理论14

第一节　1890年以来广泛流行的边际生产率工资理论14

第二节　均衡价格工资理论22

第三节　人力资本工资理论25

第四节　效率工资理论28

第五节　分享工资理论31

第六节　劳资谈判工资理论32

第七节　无组织劳动力市场上的工资决定38

第一节　工资差别的类型及衡量标准41

第三章 社会工资差别41

第二节　产业之间的工资差别43

第三节　职业之间的工资差别46

第四章 按劳分配和按生产要素分配相结合52

第一节　马克思科学按劳分配理论和按劳分配原则的确立52

第二节 工资加利润分红的按劳分配形式55

第三节 市场工资率的按劳分配形式57

第四节 按劳分配和按生产要素分配相结合的方式58

第五节 个人收入分配政策和工资收入政策62

第二单元 政府宏观调控69

第五章 政府监控指导69

第一节 工资管理体制与目标模式69

第二节 工资指导线制度72

第三节 劳动力市场工资指导价位制度73

第四节 人工成本预测预警制度75

第五节 最低工资规定76

第六节 工资集体谈判82

第六章 政府对企业工资总额的调控方式86

第一节 企业工资总额决定机制改革的进展86

第二节 计税工资办法88

第三节 企业工效挂钩的基本模式和主要政策89

第四节 工资总额与实现税利挂钩操作举例94

第五节 按照“两低于”原则自定工资总额的办法95

第七章 合理人工费用的计算与人工成本控制99

第一节 企业人工费用及其构成99

第二节 确定合理人工费用的因素102

第三节 决定合理人工费用的计算方法106

第四节 企业人工成本及劳动效益统计分析指标114

第八章 工资支付与经济赔偿规定117

第一节 工资支付规定117

第二节 加班加点和特殊情况下的工资支付119

第三节 经济补偿与经济赔偿规定123

附录 军队转业干部的工资待遇126

第三单元 企业内部工资分配129

第九章 企业内部工资分配概要129

第一节 企业内部工资分配的主要内容和基本原则129

第二节 现代企业工资制度的基本内容和特征132

第三节 进一步深化企业内部分配制度改革指导意见133

附录 工资战略性政策、工资技术与工资目标图137

第十章 工资等级制度138

第一节 工资等级制度的职能和特点138

第二节 工资等级制度的类型139

第三节 工资等级制度的变革发展趋势146

第四节 岗位工资制150

第五节 技术等级工资制154

第六节 职务等级工资制161

第七节 岗位职能工资制166

第十一章 确定合理工资等级结构的基础：工作评价168

第一节 工作评价及其运用中的实际问题168

第二节 工作评价方法之一：排列法175

第三节 工作评价方法之二：分类法178

第四节 工作评价方法之三：因素比较法180

第五节 工作评价方法之四：计点法184

附录一 ［美］纺织业工作评价体系192

附录二　机械工业企业岗位评价要素、子因素定义及分级标准196

第十二章 工资标准：数学测算与工资调查203

第一节　工资标准测算：系数法203

第二节　工资标准确定：工资调查216

第三节　工资浮动幅度和工资带221

第四节　一岗多薪工资标准确定示例228

第五节　纳入新工资标准的办法230

第六节　工资标准与工资结构调整235

范例 HQ机械制造有限公司工资分配方案239

第十三章 工资形式254

第一节　工资形式的内容与制定要求254

第二节　工资支付必须支持战略目标的实现255

第三节　一揽子报酬体系257

第四节　计时工资制260

第五节　计件工资制262

第六节　奖金及制定奖金计划的一般要求270

第七节　生产人员和一般管理人员的奖金274

第八节　营销人员的工资支付278

第九节　团队激励计划及奖金总额提取281

第四单元　按生产要素分配289

第十四章 经营者年薪制设计289

第一节　年薪制设计应突出的特点289

第二节　年薪制主要内容设计实例及比较290

附录 中央企业负责人经营业绩考核暂行办法303

第一节　股票期权的概念310

第十五章 股票期权设计310

第二节　股票期权的设计和实施要点312

第十六章 期股设计318

第一节　期股的概念318

第二节　期股试点的政策与实施要点319

范例 北京某试点企业试行期股的主要做法322

第十七章 科技人员收入设计323

第一节　设计科技人员收入的指导思想和原则323

第二节　科技人员收入模式设计324

第三节　科技人员工资确定：双通道与成熟曲线325

第十八章 员工持股制度设计330

第一节　员工持股制度的产生和发展330

第二节　实施员工持股计划的操作步骤334

第三节　企业内部员工持股设计中的几个问题335

第一节　建立公务员工资制度的基本原则341

第五单元　机关事业单位工资制度341

第十九章 国家机关公务员的工资制度341

第二节　现行的公务员工资制度344

附录 机关事业单位1995—2005年期间工资的六次调整350

第二十章 现行的机关事业单位工资制度352

第一节　管理人员与专业技术人员的工资制度352

第二节　专业技术资格考评与职务聘任367

第三节　事业单位工人的工资制度370

第四节　机关工人的工资制度373

第五节　工人技术等级岗位的考核确定376

第六节　机关事业单位地区津贴制度379

附录 建立形式多样、自主灵活的分配激励机制（摘录）380

作业与习题382

主要参考书目397

后记399