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第一章 航天辉煌人才铸就1

一、航天人才成就辉煌事业1

二、航天科技人才的层次划分与特点5

第二章 工程实践培养骨干11

一、航天骨干的人才特征11

二、航天骨干的成长规律12

1．工程实践是航天骨干成长的基础12

2．独立解决工程技术问题的能力是航天骨干成长的前提13

3．有效的知识传承机制是航天骨干成长的保障13

三、航天骨干的自我提升关键14

1．勤于学习，储备岗位知识14

2．主动实践，积累工程经验15

3．加强协作，注重团队配合15

四、航天骨干的组织培养关键17

1．搭建实践平台，加速人才成长17

2．建立学习型组织，提升专业素质19

3．坚持传帮带机制，传承科学作风21

4．实施科学管理，注重知识积累25

第三章 长期积累 培养专才29

一、航天专才的人才特征29

二、航天专才的成长规律31

1．长期积累是航天专才成长的根本31

2．持之以恒是航天专才成长的关键31

3．合理的人才发展通道是航天专才成长的保障32

三、航天专才的自我提升关键32

1．潜心钻研，执着专业研究33

2．敢为人先，引领技术发展33

四、航天专才的组织培养关键36

1．畅通发展通道，立足专业发展36

2．拓宽交流平台，把握前沿技术39

3．发扬技术民主，营造学术氛围42

4．加大创新投入，攻克技术难关44

第四章 一专多能 培育将才49

一、航天将才的人才特征49

二、航天将才的成长规律51

1．一专多能是航天将才成长的先决条件51

2．多岗锻炼是航天将才成长的必备要素51

3．良好的人才选用机制是航天将才成长的保障52

三、航天将才的自我提升关键53

1．全面学习，掌握跨专业知识53

2．开拓进取，提升多方面能力54

四、航天将才的组织培养关键56

1．大胆使用，重点培养56

2．多岗锻炼，丰富阅历59

3．严格要求，全面发展63

第五章 艰辛砺炼造就帅才66

一、航天帅才的人才特征66

二、航天帅才的成长规律67

1．艰辛的岗位砺炼是航天帅才成长的必经之路68

2．强烈的事业情怀是航天帅才成长的重要动力68

3．团队的合力助推是航天帅才成长的机制保障69

三、航天帅才的自我提升关键69

1．着眼长远，把握领域发展70

2．磨砺意志，勇于承受重压70

四、航天帅才的组织培养关键73

1．精心选拔，委以重任73

2．风口浪尖，百炼成钢74

3．汇集力量，集智攻关77

第六章 重德修身成就大家79

一、航天大家的人才特征79

二、航天大家的成长规律81

1．强烈的爱国热情和报国情怀的驱动81

2．追求科学真理的执着和坚持创新精神的始终如一81

3．渊博知识的积累和人文素养的兼修82

三、航天大家的自身修养82

1．忠于祖国，忠诚事业82

2．修身养性，追求真理83

3．致广尽微，德厚业精83

四、航天大家的关键作用84

1．科技报国，引领航天发展84

2．高瞻远瞩，支撑重大决策87

3．融入大业，传承航天精神92

第七章 跨越发展人才推进96