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第1章 战略人力资源审计结构1

学习目标1

引例 美国迈阿密地区的公司主张实施人力资源审计2

1.1战略人力资源审计的兴起3

1.2战略人力资源审计的界定13

1.3战略人力资源审计的结构17

1.4战略人力资源审计的价值21

本章小结23

复习思考题24

案例GAO对美国国防部的人事管理审计25

第2章 战略人力资源审计模式26

学习目标26

引例 审计人力资源功能27

2.1战略人力资源审计主体与客体29

2.2战略人力资源审计方法33

2.3战略人力资源审计流程42

2.4战略人力资源审计报告44

本章小结47

复习思考题48

案例1花旗银行的人事管理审计：1974年48

案例2人力资源管理审计项目指南52

第3章 战略人力资源功能审计54

学习目标54

引例CD电力公司网站上的招聘广告55

3.1人力资源功能审计模型56

3.2人力资源战略审计58

3.3人力资源系统审计66

3.4人力资源技术审计68

3.5人力资源绩效审计74

本章小结78

复习思考题79

案例1人力资源战略审计：国华电力公司的人力资源战略80

案例2人力资源战略审计：某金融机构营销战略与考核激励制度（节选）84

第4章 战略人力资源规则审计87

学习目标87

引例 可口可乐“派遣工”争议折射劳动合同法漏洞88

4.1人力资源规则审计模型90

4.2人力资源法律审计91

4.3人力资源制度审计101

4.4人力资源流程审计106

本章小结111

复习思考题112

案例1人力资源法律审计：内地在港上市Z公司管理层产权分享制度（节选）113

案例2人力资源制度审计：G公司员工招聘管理办法（节选）116

第5章 战略人力资源行动审计118

学习目标118

引例NOSA成就绿色电站119

5.1人力资源行动审计模型121

5.2人力资源计划审计123

5.3人力资源项目审计126

5.4人力资源事务审计134

本章小结140

复习思考题141

案例1人力资源管理计划审计：G公司2004年度人力资源管理计划141

案例2人力资源事务审计：国华电力人力资源规范化审计大纲（节选）144

第6章 战略人力资源基础结构审计146

学习目标146

引例 人力资源治理何以如此重要147

6.1人力资源基础结构审计模型149

6.2公司治理与人力资源治理审计150

6.3公司组织结构审计157

6.4公司职位结构审计163

6.5人力资源信息系统结构审计170

本章小结174

复习思考题175

案例1职位结构审计：J公司职位评价方案（节选）176

案例2人力资源信息系统审计：GE（中国）医疗系统部的eHR管理（节选）179

第7章 战略人力资本审计182

学习目标182

引例 诺基亚管理秘诀：保持薪酬竞争力，重赏好员工183

7.1人力资本审计模型185

7.2人力资本结构审计187

7.3人力资本价值与收益审计191

7.4人力资本倾向审计194

7.5人力资本流动审计197

本章小结202

复习思考题204

案例1人力资本结构审计：ST公司的员工调查204

案例2人力资本流动审计：谷歌员工纷纷转投微软，人才流动演绎新篇章207

参考文献209

后记（第一版）214