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前言页1

前言1

第一章 绪论：公司治理问题的提出1

第一节 为什么提出“监督与激励企业经营者”的话题2

第二节 公司治理的概念与研究现状综述13

第二章 现代企业及相关的基本概念23

第一节 企业的相关概念24

第二节 公司的责任与风险31

第三节 公司制度与产权结构37

第三章 所有权与经营权的分离及其性质41

第一节 股份企业的股权与股东42

第二节 企业股权结构50

第三节 经营权的概念与“经营者”角色定位58

第四节 所有权与经营权分离的性质63

第五节 “内部人”及“内部人控制”现象剖析74

第四章 公司治理理论分析模型84

第一节 什么是公司治理85

第二节 公司治理的分析模型90

第三节 公司治理与公司管理的整合分析模型110

第四节 公司治理系统有效运作的保障体系115

第五章 公司治理的监控机制（Ⅰ）——内部监控的组织模式与有效运作120

第一节 内部监控模式的设置120

第二节 各国公司治理的内部监控模式比较与分析129

第三节 股东参与监控的原理135

第四节 我国公司治理的内部监控机制有效运作的思路143

第六章 公司治理的监控机制（Ⅱ）——班子的职责与分工158

第一节 董事会的职责159

第二节 董事会与经理班子的职责分工175

第三节 监事会的职责185

第四节 总经理的职责191

第一节 外部监控力量分析206

第七章 公司治理的监控机制（Ⅲ）——外部监控的原理206

第二节 市场竞争机制的监控作用208

第三节 政府及法制体系的约束作用223

第四节 相关管理部门的监督约束作用229

第五节 企业党组织、工会、职工代表大会的监控作用238

第六节 社会舆论监督244

第八章 公司管理系统的自我调控机制248

第一节 公司管理的自我调控机制及其与公司治理系统的关系248

第二节 企业的决策体制250

第三节 企业管理组织体制254

第四节 企业管理制度的约束265

第五节 内部审计与监督265

第九章 公司治理的激励约束机制271

第一节 合理的利益关系与利益结构272

第二节 企业目标与经营者目标278

第三节 经营者持股的激励约束作用282

第四节 制定经营者报酬计划的思路与方法286

第五节 经营者报酬计划的激励与约束机制303

第十章 董事会、监事会、总经理及公司业绩评价316

第一节 业绩评价的基本思路317

第二节 董事会的业绩评价320

第三节 监事会的业绩评价329

第四节 总经理的业绩评价336

第五节 公司业绩评价345

第十一章 公司治理模式的国际比较354

第一节 日本公司治理结构模式355

第二节 德国公司治理结构模式361

第三节 美国公司治理结构模式369

第四节 加拿大公司治理结构模式377

第五节 英国公司治理结构模式382

第六节 法国公司治理结构模式387

第七节 部分其他国家的公司治理情况介绍394

第八节 几点综合分析398