图书介绍
职业生涯发展与规划 第4版2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

- 罗伯特·里尔登(ROBERT C.REARDON),珍妮特·伦兹(JANET G.LENZ),加里·彼得森(GARY W.PETERSON);小詹姆斯·桑普森(JAMES P.SAMPSON JR.)著;侯志瑾译 著
- 出版社: 北京:中国人民大学出版社
- ISBN:7300227559
- 出版时间:2016
- 标注页数:338页
- 文件大小:75MB
- 文件页数:352页
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图书目录
第Ⅰ篇 生涯的概念与应用1
第1章 生涯规划导言3
1.1 一种历史的视角3
1.2 职业指导入门4
1.3 当今的职业生涯5
1.4 生涯问题6
1.5 生涯发展术语7
1.6 生涯决策中所涉及的因素10
1.7 生涯选择与生涯发展理论11
1.8 认知信息加工理论14
1.9 生涯选择所涉及的内容14
1.10 信息加工金字塔15
小结16
第2章 了解自我18
2.1 价值观19
2.2 兴趣21
2.3 技能29
2.4 价值观、兴趣和技能小结32
2.5 改善我们的自我知识32
小结34
第3章 了解我的各种选择36
3.1 连接职业、教育和闲暇36
3.2 职业37
3.3 行业分类41
3.4 定位职业信息43
3.5 关于教育和培训的知识44
3.6 闲暇50
3.7 改善我们选择的知识52
小结54
第4章 生涯决策制定56
4.1 与决策制定有关的主题57
4.2 CASVE循环60
4.3 改进我们的生涯决策制定64
小结67
第5章 思考我的生涯决策68
5.1 执行加工领域69
5.2 发展元认知技能71
5.3 改变消极的生涯观念74
小结81
第Ⅱ篇 影响生涯发展的社会因素83
第6章 变化世界中的生涯进程85
6.1 通识教育课程的角色86
6.2 必备:新的生涯元认知87
6.3 愿景:拥有一个成功的生涯88
6.4 重构生涯元认知88
6.5 四种宏观因素91
6.6 战略性的生涯思考92
小结94
第7章 在新的全球化经济下工作95
7.1 工作和生产的国际变化95
7.2 美国劳动力的变化102
7.3 服务行业111
7.4 州的劳动力市场信息112
7.5 一种认知信息加工的观点113
小结114
第8章 组织文化与有效工作117
8.1 已改变的社会契约118
8.2 组织的特点118
8.3 组织文化119
8.4 组织的类型124
8.5 过去的和现在的组织结构126
8.6 组织发展中的领导129
8.7 生涯发展和劳动力发展130
8.8 一种认知信息加工的观点131
小结133
第9章 新型工作方式135
9.1 工作的产生136
9.2 可供选择的工作方式136
9.3 临时劳动力143
9.4 关于退休149
9.5 问题领域150
9.6 一种认知信息加工的观点150
小结152
第10章 生涯与家庭角色154
10.1 在家和在工作中的家庭问题155
10.2 影响女性职业生涯的因素160
10.3 影响男性职业生涯的因素161
10.4 管理工作和家庭生活的策略163
10.5 Amerco:一个提供家庭支持的公司的案例研究165
10.6 一种认知信息加工的观点167
小结169
第Ⅲ篇 实施战略性生涯规划171
第11章 发起就业运动173
11.1 什么是就业运动173
11.2 求职方法简史174
11.3 大学毕业生就业176
11.4 从雇主的角度看就业运动181
11.5 四种求职迷思182
11.6 求职:认知信息加工的视角183
小结189
第12章 求职中的书面沟通191
12.1 求职过程中的信件192
12.2 简历撰写197
12.3 证明人和推荐信208
12.4 就业运动中的记录保存210
12.5 网络求职211
12.6 一种认知信息加工的观点219
小结220
第13章 求职中的人际沟通222
13.1 信息访谈222
13.2 社会关系网络226
13.3 工作面试227
13.4 一种认知信息加工的观点242
小结244
第14章 协商与评估工作录用通知246
14.1 协商的内容247
14.2 协商工作录用通知的社会力量249
14.3 让你的协商权力最大化250
14.4 接受工作录用252
14.5 需要协商的问题254
14.6 关于薪酬的额外话题258
14.7 协商的过程259
14.8 评估工作录用通知:作出最好的选择260
14.9 匹配过程263
14.10 开始之前的最后步骤263
14.11 使用认知信息加工方法来协商和决定一个录用机会264
小结267
第15章 第一份工作和早期的生涯变动269
15.1 在新工作中寻求好的开始270
15.2 大学与工作的比较271
15.3 适应专业工作271
15.4 适应成为一个专业人员273
15.5 为工作第一年发展生涯策略281
15.6 升职或离职282
15.7 从生涯发展到生涯管理284
15.8 利用认知信息加工理论指导你的新工作285
小结287
附录A 术语表289
附录B 章节学习指南295
附录C 自传撰写指南297
附录D RIASEC六边形299
附录E 生涯领域分析300
附录F 良好决策制定指南312
附录G 个人行动计划指南314
附录H 改善生涯观念的练习317
附录I 信息访谈作业320
附录J 战略性学业/生涯规划项目322
附录K 简历评估工作单326
附录L 就业决策案例研究328
附录M 计算机/网络系统反馈表331
译后记333
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