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第一章 神骨容貌——通过面相、骨相可以察觉出人的品性与才质1

一、骨相察神3

二、骨色察相10

三、观骨察人17

四、容貌察人24

五、面相识人29

六、观眼辨人33

七、察人外形39

八、察人仪表神气46

第二章 须眉声音——从须眉和声音判断人的富贵与贫贱53

一、须眉识人55

二、眉相识富贵59

三、须与眉要相称66

四、闻声识英才70

五、声音之异辨才77

第三章 情态气色——如何从精气神观察人的命运85

一、抖擞处见情态87

二、情态观人精神92

三、四种常见情态96

四、三种变化时态104

五、气色如运113

六、面部气色识人117

七、人以气为主120

八、气色可窥文人命运124

第四章 刚柔性情——刚柔并济、进退自如才能无往不胜129

一、刚柔五常之别131

二、刚柔相济之法136

三、刚毅柔顺之才142

四、识人性情偏差147

五、性格与才能155

第五章 通才全鉴——全方位鉴别人才的九种方法165

一、九种特征识人167

二、全面识人之难175

三、人才短长之鉴185

四、偏才难得196

第六章 广储英才——把人才招揽到自己门下207

一、不遗余力募英才209

二、为国得人荐贤才215

三、行政之要在得人222

四、选人以诚为上229

五、引用一班正人235

六、以德才兼备选人240

七、招徕英雄之才248

第七章 唯才是举——对人才不能求全责备以偏概全259

一、不拘一格荐人才261

二、公心推荐有才之人268

三、留心采访人才273

四、举才贵在识贤279

五、不因小瑕去能人288

六、以实遴选人才293

七、庸才不举299

八、狭隘和不恭人才不取305

第八章 知人善任——让下属发挥出最大的能量311

一、用人当责以实效313

二、良才优遇用之322

三、将帅应爱惜人才331

四、有才之人尽其用338

五、用人不可求全责备347

六、用人才之术有讲究357

第九章 考绩育才——考核培养人才之手段367

一、全面考察人才369

二、中庸以察上下378

三、赏罚分明385

四、育才转移之道397

五、人才培养之方409

第十章 驾才驭人——攻心为上，用人管人之技巧419

一、中庸之才421

二、总达众才430

三、以恩结士440

四、释争谦让449

五、国立之业458