人鉴 曾国藩用人管人十大手段2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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第一章　神骨容貌——通过面相、骨相可以察觉出人的品性与才质1

一、骨相察神3

二、骨色察相9

三、观骨察人15

四、容貌察人20

五、面相识人24

六、观眼辨人28

七、察人外形33

八、察人仪表神气39

第二章　须眉声音——从须眉和声音判断人的富贵与贫贱45

一、须眉识人47

二、眉相识富贵51

三、须与眉要相称56

四、闻声识英才59

五、声音之异辨才65

第三章　情态气色——如何从精气神观察人的命运71

一、抖擞处见情态73

二、情态观人精神77

三、四种常见情态80

四、三种变化时态87

五、气色如运94

六、面部气色识人97

七、人以气为主100

八、气色可窥文人命运103

第四章　刚柔性情——刚柔并济、进退自如才能无往不胜107

一、刚柔五常之别109

二、刚柔相济之法113

三、刚毅柔顺之才118

四、识人性情偏差122

五、性格与才能129

第五章　通才全鉴——全方位鉴别人才的九种方法139

一、九种特征识人141

二、全面识人之难148

三、人才短长之鉴156

四、偏才难得164

第六章　广储英才——把人才招揽到自己门下173

一、不遗余力募英才175

二、为国得人荐贤才180

三、行政之要在得人186

四、选人以诚为上192

五、引用一班正人197

六、以德才兼备选人201

七、招徕英雄之才208

第七章　唯才是举——对人才不能求全责备以偏概全217

一、不拘一格荐人才219

二、公心推荐有才之人225

三、留心采访人才229

四、举才贵在识贤233

五、不因小瑕去能人241

六、以实遴选人才245

七、庸才不举250

八、狭隘和不恭人才不取254

第八章　知人善任——让下属发挥出最大的能量261

一、用人当责以实效263

二、良才优遇用之271

三、将帅应爱惜人才278

四、有才之人尽其用283

五、用人不可求全责备290

六、用人才之术有讲究299

第九章　考绩育才——考核培养人才之手段307

一、全面考察人才309

二、中庸以察上下316

三、赏罚分明322

四、育才转移之道332

五、人才培养之方341

第十章　驾才驭人——攻心为上，用人管人之技巧349

一、中庸之才351

二、总达众才359

三、以恩结士367

四、释争谦让374

五、国立之业381