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第一章 会计主管岗位1

第一节 岗位职责1

第二节 应具备的知识、能力和实施方法2

一、组织领导本企业的财会工作，抓好各项基础工作2

二、组织制定本企业的各项财会制度4

三、严格执行制度，总结推广先进经验6

四、搞好本企业的经济预测和决策7

五、组织编制财务计划并督促实现10

六、加强资金和费用管理11

七、按时完成企业的各项上交任务13

八、参与拟订经济合同、协议及其他经济文件14

九、搞好财务分析，促使企业提高经济效益14

十、负责报告本单位的财务情况，审查对外提供的会计资料15

十一、组织会计人员学习，并进行业绩考核16

十二、做好本企业财务会计的日常管理工作17

十三、正确处理各方面的财务关系17

第三节 提高岗位工作水平的途径18

第二章 出纳管理与核算岗位20

第一节 岗位职责20

第二节 应具备的知识、能力和实施方法21

一、货币资金需要量的预测21

二、货币资金的核算23

三、有价证券的核算37

四、货币资金和有价证券的管理39

第三节 提高岗位工作水平的途径41

第三章 流动资金管理与核算岗位42

第一节 岗位职责42

第二节 应具备的知识、能力和实施方法44

一、流动资金需要量预测与定额的核定44

二、流动资金的筹集与投资决策53

三、物资进销存计划和流动资金借款计划58

四、流动资金的核算64

五、流动资金的日常管理71

六、流动资金利用效果的分析与考核73

第三节 提高岗位工作水平的途径76

第四章 固定资产管理与核算岗位79

第一节 岗位职责79

第二节 应具备的知识、能力和实施方法80

一、固定资产需要量的预测81

二、固定资产投资决策87

三、固定资产折旧和大修理基金提取计划93

四、固定资产的核算96

五、无形资产的核算122

六、固定资产清查和增减表的编制124

七、固定资产租赁的核算128

八、固定资金的日常管理131

九、固定资产使用效果的分析136

第三节 提高岗位工作水平的途径141

第五章 材料和用品管理与核算岗位143

第一节 岗位职责143

第二节 应具备的知识、能力和实施方法144

一、材料和用品资金定额的核定144

二、材料物品的核算145

三、低值易耗品的核算150

四、包装物的核算152

五、材料和用品的日常管理168

六、材料和用品资金的分析与考核170

第三节 提高岗位工作水平的途径173

第六章 工资管理与核算岗位175

第一节 岗位职责175

第二节 应具备的知识、能力和实施方法176

一、工资总额和工资基金176

二、工资总额的组成176

三、工资基金的管理177

四、有关税法规定179

五、以工资总额为基数，应计提、拨交及控制使用的有关资金180

六、工资基金的核算181

第三节 提高岗位工作水平的途径195

第七章 物资进货管理与核算岗位196

第一节 岗位职责196

第二节 应具备的知识、能力和实施方法197

一、物资进货计划与进货合同197

二、市场预测与资源开发投资决策203

三、物资进货资金计划209

四、物资进货的核算211

五、国内物资出厂价格的管理231

六、物资进货的日常管理234

七、物资进货的分析257

第三节 提高岗位工作水平的途径262

第八章 物资销售管理与核算岗位263

第一节 岗位职责263

第二节 应具备的知识、能力和实施方法263

一、物资销售预测263

二、物资销售价格和物资销售收入计划274

三、物资销售的核算291

四、物资销售的日常管理314

五、物资销售的分析324

第三节 提高岗位工作水平的途径328

第九章 物资加工管理与核算岗位330

第一节 岗位职责330

第二节 应具备的知识、能力和实施方法331

一、物资加工生产决策331

二、物资加工成本计划和加工盈亏计划338

三、物资加工的核算342

四、物资加工成本控制管理357

五、物资加工成果的分析362

第三节 提高岗位工作水平的途径372

第十章 库存物资管理与核算岗位374

第一节 岗位职责374

第二节 应具备的知识、能力和实施方法375

一、库存物资储备定额的制定375

二、库存物资的核算384

三、物资串换和换货的核算427

四、库存物资清点的核算438

五、库存物资的日常管理443

六、库存物资的分析448

第三节 提高岗位工作水平的途径453

第十一章 物资流转费用管理与核算岗位455

第一节 岗位职责455

第二节 应具备的知识、能力和实施方法456

一、物资流转费用计划456

二、物资流转费用的核算463

三、物资流转费用的日常管理492

四、物资流转费用的分析497

第三节 提高岗位工作水平的途径508

第十二章 税金管理与核算岗位510

第一节 岗位职责510

第二节 应具备的知识、能力和实施方法511

一、税种基本介绍511

二、税收的基本知识511

三、各项税金计划536

四、税金的核算538

五、税金的日常管理549

六、税金计划完成情况的分析560

第三节 提高岗位工作水平的途径567

第十三章 物资销售成本、利润管理与核算岗位569

第一节 岗位职责569

第二节 应具备的知识、能力和实施方法570

一、销售成本和利润的预测570

二、销售成本和利润计划574

三、销售成本的核算579

四、利润和利润分配的核算583

五、销售成本、利润计划完成情况的考核与分析604

六、承包经营责任制的管理613

第三节 提高岗位工作水平的途径617

第十四章 结算资金管理与核算岗位620

第一节 岗位职责620

第二节 应具备的知识、能力和实施方法621

一、结算资金占用和来源的预测与计划621

二、结算业务的核算621

三、结算业务的日常管理628

四、结算资金占用和来源的分析考核629

第三节 提高岗位工作水平的途径630

第十五章 专项资金管理与核算岗位632

第一节 岗位职责632

第二节 应具备的知识、能力和实施方法633

一、专项资金的基本内容633

二、专项资金的核算634

三、专项资金的管理651

第三节 提高岗位工作水平的途径653

第十六章 帐务处理程序管理岗位655

第一节 岗位职责655

第二节 应具备的知识、能力和实施方法656

一、记帐凭证汇总和总分类帐的登记656

二、会计核算程序的组织与管理664

三、会计报表的种类及编制方法672

四、会计报表的审核、汇总和报送678

五、会计档案管理686

六、财会公文处理与收发管理687

第三节 提高岗位工作水平的途径690

第十七章 储运业务管理与核算岗位692

第一节 岗位职责692

第二节 应具备的知识、能力和实施方法693

一、储运业务经营预测693

二、代管物资的核算694

三、储运业务各项收入的构成697

四、储运业务的核算699

五、储运业务的管理714

六、储运企业经济活动分析718

第三节 提高岗位工作水平的途径722

第十八章 服务业务管理与核算岗位724

第一节 岗位职责724

第二节 应具备的知识、能力和实施方法724

一、物资企业服务业务量的预测724

二、物资企业服务业务收支计划725

三、服务业务的核算725

四、服务业务收入的核算734

五、服务业务费用的核算735

六、服务业务盈亏的核算736

七、服务业务会计报表的填制737

八、服务业务的日常管理737

九、服务业务计划执行情况的分析与考核737

第三节 提高岗位工作水平的途径738

第十九章 租赁业务管理与核算岗位739

第一节 岗位职责739

第二节 应具备的知识、能力和实施方法740

一、租赁业务量的预测740

二、租赁业务收支计划740

三、租赁业务的核算740

四、租赁业务的日常管理750

五、租赁业务计划执行情况的分析与考核750

第三节 提高岗位工作水平的途径751

第二十章 会计稽核岗位752

第一节 岗位职责752

第二节 应具备的知识、能力和实施方法752

一、各项投资决策及合同协议的审核753

二、各项财务计划的审核753

三、企业财务会计手续制度制定、执行情况的审核754

四、会计凭证、帐簿、报表的审核755

五、财产清查结果的审核759

第三节 提高岗位工作水平的途径761

第二十一章 综合分析岗位762

第一节 岗位职责762

第二节 应具备的知识、能力和实施方法763

一、物资企业经济活动分析的内容和方法763

二、物资企业财务状况静态和动态的综合分析775

三、物资企业经济效益的综合分析783

四、物资企业财务预测、决策分析方法786

五、综合分析资料的积累788

六、财务分析报告的编写方法789

第三节 提高岗位工作水平的途径792

第二十二章 提高财会人员专业工作能力的主要途径793

第一节 提高专业工作能力的意义793

第二节 提高专业工作能力的主要途径795