民国中央官僚的群体结构与社会关系 1912-19492025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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绪论1

一 选题缘起及意义1

二 学术史回顾6

三 研究对象与范围13

四 资料与方法14

第一章 后科举社会国家权力的重构17

第一节 民国时期的职官设置与任用17

一 北京政府时期18

二 南京国民政府时期24

第二节 科举废除后民国仕进途径的演变28

一 革命、入党与做官28

二 科举的替代物：文官考试38

三 甄别与保荐48

第三节 社会交往网络与政治55

一 社会关系与社会网络55

二 科举废除后读书人社会交往网络的变迁58

三 关系、庇护网与民国政治60

第四节 知识与权力67

一 知识与权力的关系67

二 权势转移与读书人知识结构的变化69

第二章 民国中央官僚的群体结构78

第一节 地域分布78

一 北京政府时期79

二 南京国民政府时期83

三 分析与小结86

第二节 任职年龄与任职时间88

一 年龄结构88

二 任职时间96

第三节 教育背景与家庭出身103

一 学历结构103

二 学校来源111

三 家庭出身：以内阁阁员为对象的考察128

第四节 社会构成133

一 北京政府中央官僚的社会构成133

二 南京国民政府中央官僚的社会构成138

第三章 社会结构与社会网络——民国中央官僚的关系网络与政府人事142

第一节 部门长官与同乡网络的构建143

一 部门长官与同乡分布145

二 方言、派系及其他158

三 地缘关系与职官资源164

第二节 同年到同学：学缘关系网络的构建168

一 同年168

二 师生175

三 同学185

第三节 血缘与姻亲关系网络的构建195

一 血缘关系195

二 姻亲关系204

第四节 朋友、结拜兄弟及其他215

一 朋友215

二 结拜兄弟219

三 僚属222

第五节 政治派系与派系政治229

一 民国政党及其派系化230

二 社会网络与派系组织：民国派系的政治阐释233

三 “饭碗”的争夺：民国政界的派系斗争243

第四章 社会变迁与政府人事——政权更迭、制度转型、知识更替与人事嬗变262

第一节 新政权与旧官僚：民国中央官僚之流动262

一 前清官僚与北京政府263

二 北洋官僚与南京国民政府278

第二节 通才与专才：从帝制到共和的知识要求288

一 由“通”到“专”288

二 选科：民国官员的专业选择291

三 部门职能与专业知识298

第三节 做官与做事：学者从政的两难选择305

一 学而优则教：民初读书人的职业选择305

二 教而优则仕：“国难”与学者从政潮流311

三 学者从政的机缘与态度315

四 做官与做事：现实与理想的差距319

结语：从官僚人事的量变看民国政治的质变329

一 民国中央官僚的地域构成、教育背景与权力结构变迁329

二 民国中央官僚的年龄、学历等因素与行政效率之关系334

三 地缘、血缘、学缘等传统社会关系对职官资源的分割336

四 社会关系与国家政权建设的低效率338

参考文献344

后记365