现代激励理论与应用 第2版2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

现代激励理论与应用 第2版PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第1章 激励概述1

学习目的1

1.1激励的一般概念1

1.2以系统观认识激励7

1.3对激励过程有效性的再认识8

主要概念10

思考题10

第2章 中国传统文化中的激励观11

学习目的11

2.1我国古代的激励观11

2.2中国近代企业家的激励观30

主要概念32

思考题33

第3章 当今世界的三种激励模式34

学习目的34

3.1物质激励模式34

3.2精神激励模式42

3.3感情激励模式50

主要概念57

思考题57

第4章 中国特色的三种激励理论与应用58

学习目的58

4.1物质与精神同步激励论58

4.2公平差别阈的理论、模式与应用64

4.3三因素（激励、保健、去激励）理论及其应用76

主要概念96

思考题96

第5章 宏观与微观环境中的激励因素与社会正义97

学习目的97

5.1宏观环境中的激励因素对个体激励力量的影响97

5.2微观激励因素对个体激励力量的影响98

5.3协调宏观与微观激励因素以增强对个体的激励力量99

5.4社会正义感与激励100

5.5组织环境对有效激励的影响103

主要概念104

思考题104

第6章 激励理论综述与内容型激励理论105

学习目的105

6.1两种激励理论——经济学与心理学的激励理论105

6.2早期激励理论——人类动机激发的理论113

6.3综合激励理论114

6.4内容型激励理论117

主要概念147

思考题148

第7章 过程型激励理论149

学习目的149

7.1期望理论与应用149

7.2目标理论与应用156

7.3公平理论与应用173

7.4归因理论与应用184

主要概念191

思考题191

第8章 有效奖励与惩罚的理论与应用192

学习目的192

8.1奖励与惩罚的理论依据192

8.2奖励的激励功能194

8.3奖励的内容199

8.4有效奖励的实施方法205

8.5有效惩罚的实施方法213

主要概念216

思考题216

第9章 民主与参与管理的激励功能217

学习目的217

9.1民主与参与管理是历史发展的趋势217

9.2参与管理的理论基础219

9.3我国企事业单位的民主管理222

9.4我国强化民主与参与管理的措施230

主要概念235

思考题235

第10章 企业低效率现象的理论及建立现代企业激励机制的对策236

学习目的236

10.1企业低效率现象的理论——X（低）效率理论236

10.2我国企业建立激励机制的对策243

主要概念250

思考题250

第11章 全方位激励理论与应用251

学习目的251

11.1全方位激励理论概述251

11.2自励系统是激励体系的根本动力系统255

11.3他励系统是激励体系的传输系统263

11.4互励系统是激励体系的最高境界275

主要概念280

思考题280

第12章 激励课题调研方法指导281

学习目的281

12.1问卷设计中应注意的问题281

12.2问卷设计的注意事项282

12.3激励问题研究中使用的心理量表282

主要概念308

思考题308

参考文献309