图书介绍

人力资源管理理论与实务2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

孙庆国，李朔主编著
出版社：沈阳：辽宁民族出版社
ISBN：7806447350
出版时间：2003
标注页数：354页
文件大小：4MB
文件页数：362页
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图书目录

第一章人力资源管理基础理论1

第一节人力资源管理的基本概念1

第二节人力资源管理的发展历程4

第三节人力资源管理的职能、内容与作用9

第二章员工激励19

第一节基本理论19

第二节员工激励实务36

第三章人力资源规划基本理论46

第一节人力资源规划的概念46

第二节人力资源需求预测52

第三节人力资源供给预测59

第四节人力资源供需平衡64

第四章工作分析基本理论76

第一节工作分析概述76

第二节工作分析的程序和方法82

第五章员工招聘基本理论104

第一节员工招聘概述104

第二节招聘的渠道和方法109

第三节甄选117

第四节录用122

第六章员工培训基本理论136

第一节培训概述136

第二节员工培训组织与实施141

第三节员工培训内容与方法149

第七章职业生涯规划与职业管理基本理论174

第一节职业生涯规划174

第二节职业管理183

第八章薪酬管理基本理论207

第一节概述207

第二节薪酬制度的类型217

第三节员工福利的主要内容225

第九章绩效管理基本理论256

第一节概述256

第二节实施绩效考核263

第三节绩效考评的方法268

第四节绩效评估结果的运用278

第十章劳动关系管理基本理论303

第一节概述303

第二节劳动关系的调整形式307

第三节劳动合同管理313