图书介绍

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人力资源管理
  • 赵玉田主编 著
  • 出版社： 北京：经济科学出版社
  • ISBN：9787514148558
  • 出版时间：2014
  • 标注页数：246页
  • 文件大小：46MB
  • 文件页数：253页
  • 主题词：人力资源管理－高等学校－教材

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图书目录

第一章 导论1

第一节 人力资源概述2

第二节 人力资源管理6

第三节 人力资源管理的人性假设10

第四节 人力资源管理的发展趋势13

第二章 人力资源战略与规划18

第一节 人力资源战略管理19

第二节 人力资源规划29

第三节 人力资源需求预测35

第四节 人力资源供给预测43

第五节 人力资源供需平衡51

第三章 工作分析与工作设计60

第一节 工作分析概述61

第二节 工作分析的成果72

第三节 工作设计78

第四章 员工招聘88

第一节 招聘概述89

第二节 招聘的渠道和途径94

第三节 招聘的流程106

第五章 员工培训114

第一节 培训概述115

第二节 培训的过程和方法120

第六章 职业生涯管理131

第一节 职业生涯管理概述132

第二节 职业生涯管理理论138

第三节 职业生涯规划流程与开发146

第七章 绩效考评157

第一节 绩效考评概述158

第二节 绩效考评标准与程序164

第三节 绩效考评的方法169

第四节 绩效考评的实施175

第八章 薪酬管理182

第一节 薪酬管理概述182

第二节 薪酬设计与管理188

第三节 常见的薪酬结构类型196

第四节 激励薪酬202

第五节 福利管理207

第九章 劳动关系管理218

第一节 劳动关系管理概述219

第二节 劳动合同管理224

第三节 劳动争议及处理234

第四节 劳动保护与员工的安全健康238

参考文献246

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