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关于“鞍钢宪法”的几个认识问题1

上海试点企业调查7

整顿企业管理中值得注意的两个问题15

扩大企业自主权和全民所有制有没有矛盾18

“样板”非议19

全员培训是企业现代化的战略任务21

企业的“婚姻法”25

关于企业领导制度答读者问27

小集体的内部分配问题29

企业管理概论33

正确处理公司与工厂的关系——关于常州拖拉机公司的调查50

“包”字，大有可为！57

全面整顿企业，提高管理水平59

关于实行经济责任制的几个认识问题82

“利大大干”有合理的一面96

开展企业的全面整顿，促进国民经济的根本好转98

企业的全面整顿是建设性的整顿106

完善经济责任制，抓好三项建设151

关于整顿企业的三项建设问题158

为建设一支社会主义的管理大军而努力167

关于国营工业企业领导制度问题的探讨175

企业整顿与战略目标190

首钢在改革中阔步前进205

提高企业素质是发展国民经济的根本212

搞好全面整顿 提高企业素质232

工业改组与企业联合235

关于提高企业素质的若干理论问题242

关于提高全民所有制工业企业素质的十项建议251

用马克思关于管理具有二重性的思想，指导我们实现管理现代化260

如何正确看待和学习步鑫生的经验266

实行奖金不封顶需要进一步解决的几个问题270

论有中国特色的社会主义企业领导制度274

企业必须有自我改造与发展的条件——关于增强大型骨干企业自我改造能力的建议288

关于解决工业组织问题的建议294

谈谈树立职工的主人翁思想的问题296

落实自主权是发展横向联合的前提300

对股份制几个问题的探讨302

企业股份共有制试行方案（征求意见稿）324

在企业中实行党政分工，是经济体制改革的客观要求332

企业经营权与破产法336

关于解决大中型企业当前困难处境的研究报告338

企业领导体制改革345

股份共有制企业的试点设想363

社会主义企业模式与企业分配制度367

宏观经济模式要以企业模式为基础387

民主管理是社会主义企业的本质特征390

对“成本承包责任制”的几点意见399

谈社会主义企业模式406