图书介绍

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员工招聘 第2版
  • 杨倩主编;行金玲,李明副主编 著
  • 出版社: 西安:西安交通大学出版社
  • ISBN:9787560566214
  • 出版时间:2014
  • 标注页数:278页
  • 文件大小:41MB
  • 文件页数:289页
  • 主题词:企业管理-招聘

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图书目录

第1章 招聘概述1

1.1招聘基本概念1

1.2招聘原则和程序7

1.3成功企业的高效招聘13

本章思考题19

案例分析19

阅读资料21

第2章 招聘影响因素26

2.1企业外部因素26

2.2企业内部因素33

2.3应聘者因素38

本章思考题42

案例分析43

第3章 招聘的基础45

3.1人力资源规划46

3.2工作分析54

本章思考题71

案例分析71

阅读资料76

第4章 招聘计划100

4.1招聘计划制定100

4.2招聘计划实施和评估117

本章思考题119

案例分析119

阅读资料123

第5章 员工招募129

5.1招募的含义及基本流程129

5.2招募渠道132

5.3招募诱导机制145

5.4招募注意事项146

本章思考题147

案例分析148

阅读资料149

第6章 员工筛选155

6.1筛选概述155

6.2岗位筛选方案设计157

6.3申请表和简历筛选159

6.4筛选面试163

6.5其它筛选技术操作说明179

本章思考题191

案例分析191

阅读资料195

第7章 员工录用与新员工培训210

7.1员工录用210

7.2员工录用程序212

7.3新员工培训226

本章思考题234

案例分析235

第8章 招聘评估240

8.1招聘评估240

8.2招聘结果成效评估243

8.3招聘方法成效评估248

8.4招聘活动小结250

8.5提高招聘工作水平的措施252

本章思考题256

案例分析256

阅读资料259

附件一:某某集团公司招聘管理制度264

附件二:某某有限公司人力资源部面试章程273

参考文献277

第二版后记278

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