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自序1

2007年3

尊重人才赢得未来3

人才公共服务的价值准则——公共利益6

以改革创新精神加快推进人才强国战略9

人才强国的重要机遇11

记者专访14

建筑行业人才危机迫在眉睫14

2008年25

正确把握更好实施人才强国战略的要求25

大力加强社会工作人才队伍建设29

人才强国战略需要科学评估37

记者专访39

把握更好实施人才强国战略的关键39

2009年45

民族复兴 人才强国——建国60年来人事人才工作十大成就45

创新体制机制 促进女性人才发展51

中国人才学学科发展的回顾与展望56

2010年71

发挥教育在人才发展中的基础性作用71

建设人才强国的宏伟蓝图——在《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》颁布之际74

论我国创新型科技人才的选拔与培养84

坚持以用为本 创新体制机制89

推动科学发展的选人用人新导向93

让人才优势转变为科学发展优势97

记者专访99

领军人物不是扶持出来，而是竞争出来99

解读我国人才规划纲要和发展战略102

“钱学森之问”，问出了时代呼声和答案116

六大类人才队伍建设将统筹推进119

公平选人用人需法律制度保障121

人才是第一资源的战略思想125

人才概念新内涵127

以用为本是人才理念的重大创新130

未来十年，中国将如何迈向人才强国133

以重大人才工程为抓手推动人才强国建设137

展现人才强国宏伟蓝图142

建设人才强国的创新体系意义重大149

实现向人力资源大国的跨越式转变155

“人才政策”不能代替“人才环境”160

2011年165

在改革创新中深化对党管人才原则的再认识165

“以用为本”的模式取向171

陈寅恪今天当得了教授吗174

尽快形成我国创新型科技人才优先发展的战略布局176

形成整体开发领导人才资源新机制190

破除束缚人才成长的思想观念和制度障碍192

营造识才爱才的社会环境197

在自主择业中实现创业人才价值——自主择业安置方式实施十周年座谈会上演讲198

构建人才发展规划绩效评估机制203

“人才特区”要特在人才规划率先落地212

新起点、新视野、新使命 再创中国人才研究事业的新辉煌223

对海外人才引进的评估调查及对策231

记者专访234

人才特区，“魅”在哪里？234

既让“近者悦” 又使“远者来”238

坚持人才立党、人才兴党、人才强党241

关键在于打破城乡人才二元结构255

2012年261

登高望远方能赢得人才261

人才发展蓝图徐徐展开263

和谐社会呼唤职业指导人265

建设人才强国的百年大计268

创业型大学生是创新型中国的未来273

引进培养金融人才要讲实效275

党管人才核心要义是集聚人才的执政责任280

制度如何激发人才活力282

发挥党管人才的制度优势285

赢得人才就是赢得未来289

记者专访291

人才是最活跃的先进生产力291

参与国际人才竞争的制度优势297

人才强国的标志是人才国际竞争力302

人才优先是实施人才强国战略的核心思想304

2013年309

人才发展谨防三误区309

努力跨越贵州发展的人才鸿沟313

优秀女性人才在科学发展进程中的战斗力317

坚持以用为本方针 创新人才体制机制322

科学评价 释放人才活力337

广纳天下金融英才341

记者专访349

珠海为国家人才综合立法提供实践基础349

“最好的人才环境是法治环境”——访中国人事科学研究院原院长吴江352

2014年357

“海纳百川”高端人才聚集计划为区域发展增添源动力357

为集聚人才营造法制环境363

推进人才发展体制机制改革366

法治化——人才工作的机遇与挑战370

记者专访374

吹响人才体制机制改革冲锋号——党的十八届三中全会人才工作新部署解读374

大数据时代我们最需要什么样的人才？——访中国人事科学研究院原院长吴江383

大数据时代如何评价人才387

告别“编制”“档案” 用好用活专业人才——中国人事科学研究院原院长吴江解读《事业单位人事管理条例》391

中国海外高层次人才引进395

激发国企人才活力 着力创新驱动发展405

2015年413

科研岗位怎么成了“风险岗位”413

西部发展亟待跨越人才鸿沟417

“吃水不忘挖井人”展现敬才美德420

依法管理事业单位领导人员至关重要422

细雨无声润人才425

以政策红利释放人才活力427

记者专访429

中小学教师能评教授了429

2016年437

让天下英才近悦远来437

精准扶贫要有“精准”的人才队伍439

从总理对屠呦呦的褒奖想到的441

让职称制度激励和集聚人才444

营造干部能上能下的法治环境446

更加开放地引进外国人才是实现中国梦的必由之路448

开启迈向人才强国的决胜阶段453

科学评价是用好人才的基础456

形成具有国际竞争力的人才管理体制优势459

为何人才在海外不需要“保姆式”服务467

汇聚天下英才 实现民族复兴——学习习近平总书记关于人才工作的重要论述470

记者专访476

清理职业资格 政府放手更要放心476

引入第三方评估政府绩效481

关键在建设一支精准扶贫人才队伍485

重点打造三支队伍 跨越扶贫“人才鸿沟”487

把人才作为支撑发展的第一资源491

科学评审 释放职称制度优势495

新一轮人才发展体制机制改革将触及深层次用人制度问题497

践行五大发展理念引领“十三五”人才工作502

“多样化”人才改革吹响人才“集结号”507