图书介绍

人力资源管理实用操作经典2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

唐东方，张建武编著著
出版社：北京：人民出版社
ISBN：7010057338
出版时间：2006
标注页数：323页
文件大小：16MB
文件页数：333页
主题词：劳动力资源－资源管理

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图书目录

第一章　人力资源管理概论1

第一节　人力资源的概念2

第二节　人力资源管理的概念5

第三节　人力资源管理的多重角色11

第四节　人力资源管理人员需要具备的能力17

第二章　人力资源规划19

第一节　人力资源规划20

第二节　企业战略和内外部环境分析23

第三节　人力资源需求预测27

第四节　人力资源供给预测34

第五节　人力资源供需平衡41

第六节　人力资源规划的编写45

第七节　人力资源规划的适用环境47

第三章　组织管理48

第一节　组织结构49

第二节　组织结构的主要类型51

第三节　组织结构设计57

第四章　职务管理79

第一节　职务分析80

第二节　职务说明书95

第三节　职务评价112

第四节　职务设计122

第五章　招聘管理133

第一节　招聘概述134

第二节　招聘标准137

第三节　招聘策略138

第四节　招聘实施148

第五节　招聘管理制度155

第六章　绩效考评164

第一节　绩效考评概述165

第二节　绩效考评技术174

第三节　绩效考评实施182

第四节　平衡计分卡195

第五节　绩效考评制度198

第七章　培训管理231

第一节　员工培训概述233

第二节　如何进行培训工作237

第三节　培训方式242

第四节　管理人员的培训248

第五节　态度培训254

第六节　培训管理制度256

第八章　薪酬管理263

第一节　薪酬概述266

第二节　薪酬体系的设计268

第三节　各类人员的薪酬模式273

第四节　薪酬管理制度281

第九章　职业生涯管理287

第一节　职业生涯管理概述288

第二节　个人与职业匹配理论295

第三节　职业生涯管理303

第四节　职业生涯危机与对策312

第五节　组织日常职业管理活动314

参考文献319