图书介绍

软管理导论2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

隋映辉，唐突生著著
出版社：上海：上海社会科学院出版社
ISBN：7805152950
出版时间：1989
标注页数：313页
文件大小：5MB
文件页数：322页
主题词：

PDF下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]

点击复制MD5值：79ab1de96a4561bdd636179122fad19b

下载说明

软管理导论PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

点击复制85GB完整离线版磁力链接到迅雷FDM等BT下载工具进行下载详情点击-查看共享计划

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数要大于标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

图书目录

序言…………………………………………………………滕藤第一章绪论1

第二节反馈的艺术 11

目录1

第二节反馈的艺术 11

序言…………………………………………………………滕藤第一章绪论1

第一节软管理的提出2

第二节智力激励法 294

第二节软管理的理论基础10

第三节软管理的基本原则22

第一节人在管理中的价值与地位25

第二章软管理中的人及其价值25

第一节人在管理中的价值与地位25

第二章软管理中的人及其价值25

第二节管理的内动力与人能31

第三节人的直接参与的软管理35

第四节人的主人翁精神与地位41

第三章软管理的整体优化44

第一节管理观念优化44

第三章软管理的整体优化44

第一节管理观念优化44

第二节管理机制优化53

第一节三种领导的比较 263

第一节行为论65

第四章软管理的行为制导65

第一节行为论65

第四章软管理的行为制导65

第二节动机论69

第三节需要论75

第四节激励论81

第五节规范论87

第一节反馈原理及其在软管理中的应用92

第五章软管理的反馈理论92

第一节反馈原理及其在软管理中的应用92

第五章软管理的反馈理论92

第三节公平观109

第六章软管理的心理疏导115

第一节心理疏导116

第二节挫折疏导126

第三节锈锁疏导132

第七章软管理的人能资源开发139

第一节人能资源开发的方向140

第二节人能资源开发的基本原则155

第三节人能资源开发的艺术160

第二节企业文化的建设163

第八章软管理的群体关系167

第一节群体关系中的人际关系167

第八章软管理的群体关系167

第二节群体关系中的非正式团体172

第三节有效的群体关系181

第九章企业文化185

第一节个体文化过程185

第九章企业文化185

第一节个体文化过程185

第一节决策方式的异同202

第十章软管理的决策及其方式202

第二节决策的智囊208

第三节决策的方式211

第四节决策的软技术217

第一节组织概述221

第十一章软管理的组织与形式221

第一节组织概述221

第十一章软管理的组织与形式221

第二节组织发展223

第三节组织形式的需求226

第四节组织形式的优化与设计230

第五节组织形式的客观分析235

第十二章软管理人员的基本素质239

第一节软管理人员的知识结构240

第二节软管理人员的功能性素质247

第三节软管理人员的运行性素质258

第十三章软管理中的领导263

第二节领导的公仆意识272

第三节软管理与领导服务276

第四节领导的情感投入283

第十四章软管理的基本方法288

第一节目标管理法288

第十四章软管理的基本方法288

第三节德尔斐法298

第四节调研方法301

第五节谈话方法310

后记313