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序&第二炮兵政治部主任　张孝忠1

1991年1

一连党员个个是标杆1

共事七载团结如初堪称模范2

中校与两条麻袋4

第二战场第一仗5

一批“吃偏食”的训练尖子“回炉”补训6

招待餐取消之后7

1992年9

石头围墙不如思想屏障9

志愿兵金正华被领导“赶”回家10

驻高原某警卫连不出连就把“年货”办齐了11

先看碗中饭菜　不搞节余竞赛11

接待站长的忧与喜12

某部调整六项不切实际的高指标13

坑道弯弯启迪深14

高炉下的思考16

“问不倒”被问倒之后18

某后勤部领导下基层不给下面“添乱”20

某部三名“蹲点走过场”干部重返连队21

某部41名等级厨师重返连队“锅台”21

艾前文不再为作报告发愁了22

80733部队迎接现场会不做应景文章23

妻子敬夫一杯酒24

取消“回炉”补训 “逼”人一次合格25

司务长，嫂子该走了吧25

既强调机关为基层解忧　也提倡基层不等不靠26

某部“军威腰鼓队”队员重返训练场27

破除形式主义需上下一起努力28

营长李学军自荐当了技术员28

警通连废除十项形式主义的“土规定”29

某部盛夏不再接待“候鸟型工作组”了30

清晨，寻找澳星整流罩31

“我们闯海去”31

聘书频频飞进军营喜忧参半 某部因势利导做好思想工作34

身居开放前沿　奉献精神永驻35

某部推出一个国防施工“实验区”36

1993年37

某部撤掉60个“排部”37

某部煞住陪奖风37

训练费忧思录38

某部24名战士入伍一年当班长40

某部免去二十名营连长的兼职41

士兵专家卢风林　建功赫赫训练场42

谁该得重奖43

夫妻同谱创业曲　三十春秋竞风流44

某部积极疏导“干部亲友来队打工潮”45

导弹操纵员曾蛟苦练六载成为发射把关人才46

面对六百万元“外财”不动心47

谁抓战士干私活就让谁曝光49

工人郑洪全租车送子按时归队49

“马背上的指导员”饶文华50

抓廉政先从饭桌上抓起51

“爱军习武有人爱”52

侯希海荣获全国思想政治工作创新奖53

军校走进自费生54

某部强化应急训练改变“高分低能”状况54

封山前夕55

某旅出台一句话廉政措施56

1994年58

列兵胡江年方十九成为二炮测地“状元”58

廉风吹走“路边店”59

靖江人民隆重集会慰勉英雄59

为了思想永远年轻61

某部坚决纠正志愿兵提前离队现象62

尝尝当兵的味道　理理带兵的道道62

三战士江南报名塞北赴考63

开园西瓜谁先吃64

五个哨所告别二十年肩扛背驮历史65

爱心能出战斗力65

房子牵动书记心66

虽无奇招　却有奇效67

抓落实先抓不落实者68

既评估连队　又讲评机关69

三营三拒“小锅饭”70

1995年72

让跨世纪人才早日挑重担72

副总工黄炳华呕心沥血设计导弹阵地屡建功勋73

某旅训练不让有病战士“凑数”74

“夸廉”的话儿一火车75

一瓢“凉水”泼出一个好典型 一句“刺话”引出一个共建点76

自己也不能给自己添乱77

“拆散”一个“拳头排” 建成一个“尖刀连”78

队列里，为啥只见“兵头不见官”78

家乡来了摄制组79

营连生活保障能走向社会化吗80

投入产出的负效应说明什么83

加工制作为啥不景气86

冰柜为啥成了“面缸”88

某部创造“全负荷滚动训练法”89

通信连纯洁官兵关系从“家乡烟、地方酒”抓起90

三“气”老子91

某部闯出人与武器快速结合新路子91

让乐于吃苦奉献者名利双收93

某旅用合成大思路研练整旅战法训法94

把“双争”活动贯穿年度工作始终95

某部建立军地兼容后勤保障体系95

某部党委成员年终总结沉到一线查“弱项”96

1996年98

某部认真纠正机关给基层“甩包袱”现象98

让优秀士兵真正优先98

探家战士轻松了99

以公开求公正让人信服100

一营发射　全旅受益101

提升一个人　激励一大片102

二炮部队向东海南海导弹发射训练高奏凯歌103

某部靠制度保证基层主官休上囫囵假105

知识分子爱“较真”　党委民主敢“较真”106

爱兵不分亲与疏　尊干不看位高低107

带几个兵守一个阵地能实现人生价值吗108

刹刹工作组走马观花风109

造就未来“领跑”人110

某部探索多点机动应急保障方法111

某基地核反击演练突出锤炼“大合成”能力111

山沟里有了“招手停”112

某部年终考核“哪壶不开提哪壶”113

挺起“山”的脊梁　挡住“海”的诱惑114

某部致力培养三级按纲施训“明白人”115

1997年117

某新型武器定型试验发射告捷117

二六二医院创办医疗“特区”118

1998年120

爱兵“灯笼”心头挂120

让基层官兵当廉政评委121

某基地人才培养进入社会大循环122

好了伤疤不忘痛　敢亮家丑诫后人123

某基地推出“合成式教育”新思路124

让“一线指挥部”有能力有权力126

想方设法为军嫂解难　严格管理让干部尽职127

没有新郎的婚礼127

二炮科技干部继续教育推出重大举措128

不重视理论学习者缓提129

一张评议卡　卡住“浮懒假”130

某部引导战士正确行使民主权利131

某部营连自订训练计划激活训练场132

1999年133

开展训练改革不能冷落了战士133

能者随时入库　平者调整出局133

某训练团对机关干部实施等级评定134

某汽车营一连手握一本“安全经”135

二炮某型装备发展论证创建新模式136

二炮实行专业技术职务续任制137

指导员竞争上讲台138

某旅科技练兵不攀比花钱赶风头139

战士为何反对组织给家里写信140

某基地科技练兵走集约化之路140

见义勇为者为何未被优先入党141

某部在高原建成全军“菜篮子”样板工程142

某通信团注重发挥营级“前沿指挥所”作用143

摈弃门户之见　坚持五湖四海144

送礼跑官者一律不用145

哨所生活设施全部实现“家庭化”146

有了现代化　防止简单化146

二炮组织完成装备延寿重大试验任务147

某部党委让战士登上讲台148

2000年150

岂能让战士报一次账跑三趟机关150

某基地构筑后勤应急保障力量建设模式151

千余名新战士第二故乡认“妈妈”151

部队内部走访应酬风当刹152

21名官兵喜得“挑刺奖”153

战士徐海波曾建红喜获30万元科研经费154

“个人的大事也是大事”155

“回去，安心地休假”156

宁在应酬上“失礼” 不在工作上“失分”157

空调装到班　炊事机械化158

合同签出的忧与喜159

文凭热何以变冷了161

花上两元钱　好书读一年163

把神威写上苍穹164

工程技术总队“拉网式”技术比武一举四得165

某团纠正基层“找事拴兵”现象166

反映问题岂能“过筛子”167

二炮推出高级专业技术干部评审新举措168

2001年170

某部军人代表大会开得好实在170

总部检查组离开之后171

三次支委会为何作不出一个处分决定172

旅政委张纯力谋划政治教育改革有作为173

某旅理论学习公示制实风扑面174

某部以训练风险换来重大训练效益175

理论学习标兵缘何解不开自己的思想疙瘩177

军地数十万人情系优秀士兵蒋友清178

一页电文传到基层为何变成四页179

优秀基层主官缘何不愿探亲休假180

某部选送优秀士兵入学透明公正182

“根本利益”观念的深层变革183

2002年186

新训场上出现亲属“陪训”现象186

某旅新年度老老实实按照《纲要》抓基层187

某工程团“限时服务制”锁住机关官僚主义188

动人的微笑你有没有189

某部党委抓基层问计于基层192

不能伤了战士的心193

某工程部队探索“营自为战”施教模式195

十多项制度为何没管住一个兵196

某旅让形式主义栽了大跟头197

讲成绩岂能让战士背“黑锅”198

“兵和妻子我都爱”199

优秀连长缘何被战士亮了“红牌”199

一不留神，咋就有了“官气”200

引来的“凤凰”又放飞203

乳汁情深204

喻集林“辞职”205

某部训练改革敢动“大手术”207

某旅着力打造高素质领导班子208

让竞争“对手”互当考官209

全军第一栋制式化士官家属楼落成210

二炮首家博士后科研工作站在二所揭牌211

2003年213

某旅采取措施确保教育训练落实213

自警自重一心一意为官兵　自省自励勤政廉政当公仆214

敢为创新者撑腰壮胆215

汪德武成为二炮最年轻的导弹技术专家217

让“百分之二十”生成战斗力218

28万元重奖72名科技兴工士官220

使命让我如此坚强221

士官楼姓“士”不姓“官”224

八条软“中华” 警醒“一班人”225

博士为何“红杏出墙”227

列兵替代教授执掌教鞭228

请“老山沟”出山229

既要重金买马　也要自训“良驹”231

掌声为何响起来232

发张公函就算为官兵排忧解难吗234

百余名营连主官军政岗位互换扬威“打赢”一线235

“好战士”为何不是“好孩子”237

新视角解扣子　新标尺谋打赢　新招数破难题238

六种战法缘何被一场沙尘暴淘汰239

清官莫要清谈　干净还需干劲240

给战士的“牢骚”一个“说法”241

某旅模拟训练与实战发射“零距离”对接242

得奖者为何不如意244

头发湿漉漉　何须再戴帽245

二炮首次接收地方技工入伍当士官246

打仗不能只劳“能者”247

刘海涛入伍一年成为全能号手248

2004年250

对未能兑现的事向基层官兵致歉250

高楼盖起来　形象树起来251

投资十五万　只为两个兵252

“一摸准”还要不要练下去253

平时训练必须着眼未来实战需要255

学而优则奖256

某基地一流专家享受一流待遇257

操作规程重要　战斗力更重要258

三亩地三十天变了三回“脸”260

不思打仗　立马撤职261

名师弟子遭淘汰262

新战士江斌下连三天当上副班长263

既抓成才率　又抓回归率265

30分钟演习为啥3次被亮“红牌”266

施工“三班倒”　教育照常搞268

一起“白卷”事件　催生七项改革269

不借“拐杖”训练　不靠“保姆”打仗271

留言簿里兵心如玉272

办好事也要尊重士兵愿望273

只要官兵不满意：改274

拥有家财万贯　不如人才一片276

摈弃旧观念　实现新跨越277

先进的办公设备为何在连队遭冷遇279

八连战士献计两百条助连队重返先进281

林水明：不褪色的典型283

某基地斥资百万打造营区防雷网285

孙亮德：这个士官了不得286

“深山黄牛”直追“信息尖兵”288

王圣良：钟情无人喝彩的舞台290

医学硕士要求转业之后292

韩德仁：爱学习的好老头儿293

过筛子　照镜子　指路子295

手无“金刚钻”　难有立身处297

为六战士搭舞台唤起龙腾虎跃298

“常委红线”牵出十八对“鸳鸯”299

临危救战友　洪水祭英魂301

博士艾景军自愿离京赴高原基层任职303

硕士王新民带出“专家队”304

提升战斗力不能“因噎废食”305

电子考官“硬碰硬”　数字裁判“实打实”307

“整个考核我一直在冒汗”308

死套框框　牛郎织女隔房相望 以人为本　六对鸳鸯喜迁新房309

某导弹旅一批“富家子弟”荣登光荣榜310

某训练团请带兵班长上台言“败”311

借资本市场之力　寻为兵服务新路312

盲目上马　数万经费打了水漂 科学决策　千元投入引来甘泉314

2005年316

重大事身边事关心事一事一议 小评论小故事小活动小中见大316

用“栽树的精神”搞建设317

100％的党组织中有“专家型”委员320

找准事业重心　付出创业艰辛321

快速度破解高难度　创造力提升打击力322

某团立功受奖官兵事业家庭“两头甜”324

科学界定“训练有素”与“形式主义”325

某部责令两名“金牌教员”进训练场“淬火”326

一份整顿方案　三次遭遇“整顿”327

一缕阳光考出的“无字答卷”328

某旅向党员提出“三问”329

工程学院学员对教员升降有了表决权331

某旅剖析典型事例狠治“数字泡沫”332

一场大火检验一支部队333

一次考核考“倒”一个先进333

演练非“演戏”　“假打”必挨打334

跨越国界的爱335

两任旅长“一把号”　三任政委“一个调”338

兵在动中练　装在动中管339

四种顾忌导致三缄其口 三剂药方引来真刀真枪341

国防生杭久成获“中国青少年科技创新奖”342

二炮首座高原制氧站造福“导弹筑巢人”343

“知兵笔记”何以变成“扰兵笔记”344

某团光爆新技术比肩国际先进水平346

动了打仗的脑筋　就有打赢的办法347

“先进之花”静悄悄地开349

某部试行“千分制”搅活训练“一池春水”351

携笔从戎岗位建功 重返校园捷报频传352

通信工程团年终“双争”气象新353

看看组织欠了官兵什么354

乍听是个新闻 细问却是旧闻 仔细品品旧闻 却道还是新闻356

去年状告骨干带兵粗暴今朝赞颂连队爱兵情深357

凌晨，老兵离营静悄悄359

四度春秋三过死亡关　两届班子接力献爱心360

“风水宝地”该干啥361

置身“战场”看“短板”363

老先进坐上“冷板凳”365

雪域高原的科学奇迹367

温室“养”不出战斗力369