图书介绍

企业文化的五行法则 第24条“潜规则”2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

企业文化的五行法则 第24条“潜规则”
  • 王建国，贺建军编 著
  • 出版社： 上海：上海科学技术文献出版社
  • ISBN：9787543963023
  • 出版时间：2014
  • 标注页数：221页
  • 文件大小：27MB
  • 文件页数：231页
  • 主题词：企业文化－企业管理

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图书目录

前言1

序1

第一章 企业文化需要与时俱进2

第一节 企业文化发展轨迹方向2

第二节 企业文化建设现状路径5

第三节 企业文化与时俱进典范7

第二章 企业文化法则的概念、关系、作用12

第一节 企业文化五行法则基本概念12

第二节 企业文化五行法则影响、作用14

第三节 企业文化“五行法则”人人在用17

第三章 企业文化法则的应用原则19

第一节 起点延伸原则19

第二节 及时沟通原则20

第三节 正反勾连原则21

第四节 目标定位原则22

第五节 正面传播原则24

第四章 如何有效运行企业文化法则27

第一节 理念策划阶段27

第二节 沟通验证阶段29

第三节 宣传推广阶段30

第四节 总结固化阶段31

第五节 检讨优化阶段32

第五章 企业文化法则的内涵与模式35

第一节 理念——五行法则的核心35

第二节 目标——五行法则的定位36

第三节 制度——五行法则的保障37

第四节 标准——五行法则的依据42

第五节 行为——五行法则的关键44

第六章 企业文化的运行价值47

第一节 诚信文化力量47

第二节 主流文化价值50

第三节 海底捞的企业文化52

第四节 解读招商广告55

第七章 文化差异与用人之道60

第一节 企业文化的两重性60

第二节 不同习俗文化特征64

第三节 企业人才通鉴标准73

第八章 企业文化法则与五大板块的关系84

第一节 现场运行产销研模式84

第二节 “五制”兼容的配套制度87

第三节 贯标管理的运行体系92

第四节 “五个流”支撑的服务机制94

第五节 管控制衡的源头设计100

第九章 企业文化成熟度诊断104

第一节 理念诊断104

第二节 目标诊断113

第三节 制度诊断133

第四节 标准诊断151

第五节 行为诊断170

第十章 附件182

附件一182

附件二199

附件三203

后记217

感谢219

参考资料220

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