图书介绍

企业劳动关系管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

唐鑛主编著
出版社：北京：首都经济贸易大学出版社
ISBN：9787563815562
出版时间：2011
标注页数：278页
文件大小：16MB
文件页数：288页
主题词：企业－劳动关系－管理－研究

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图书目录

第一章劳动关系管理概述1

第一节劳动关系概述3

第二节劳动关系与劳动关系管理6

第三节劳动关系管理冰山模型8

第二章企业规章制度15

第一节企业规章制度概述17

第二节企业规章制度的设计19

第三节企业规章制度的合法性30

第三章招聘与雇佣45

第一节招聘46

第二节雇佣61

第三节招募评估70

第四章职业生涯管理74

第一节职业生涯管理原理76

第二节员工职业生涯规划和组织职业生涯管理80

第三节职业生涯管理的合法性问题89

第五章培训与技能开发97

第一节企业劳动关系中的培训99

第二节基于绩效提升的培训体系104

第三节技能开发的管理实践115

第六章沟通与协调125

第一节劳资沟通与协调的再思考126

第二节劳资沟通与协调的渠道131

第七章员工民主参与144

第一节员工民主参与概述145

第二节国外员工民主参与153

第三节中国职工民主参与166

第八章集体谈判与集体合同179

第一节集体谈判概述180

第二节集体谈判过程186

第三节集体合同190

第四节中国的集体协商制度194

第九章劳资双赢的薪酬管理201

第一节薪酬制度及薪酬管理202

第二节薪酬相关的理论分析207

第三节薪酬制度设计的最佳模式212

第十章劳动合同的解除220

第一节劳动合同解除概述222

第二节劳动合同解除的条件228

第三节劳动合同解除的程序239

第十一章劳动争议处理248

第一节劳动争议概述250

第二节劳动争议处理机制258

第三节《劳动争议调解仲裁法》的新突破273

后记277