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第一篇 劳动的科学组织的基本原理3

第一章 历史概况3

1.1.列宁论劳动的科学组织3

1.2.二十年代初期劳动的科学组织5

1.3.二十年代末至三十年代初9

1.4.卫国战争年代和战后时期11

1.5.共产主义建设现阶段的劳动科学组织13

第二章 劳动的科学组织的实质和内容17

2.1.劳动的科学组织的定义和任务17

2.2.劳动的科学组织的内容18

2.3.劳动的科学组织的基础21

第二篇 关于劳动的科学组织基本方向的系统标准材料29

第三章 劳动的分工与协作29

3.1.劳动的分工与协作的定义和基本形式29

3.2.职业技能劳动分工的原则34

3.3.劳动组织的集体形式38

3.4.兼职42

3.5.多机床操作46

第四章 工人技能的培训和提高56

4.1.企业工人干部需求量的确定和干部的来源56

4.2.在职业技术学校中培训熟练工人59

4.3.在生产中培训和提高工人的技能62

4.4.职业定向和职业选择71

第五章 工位的组织与服务78

5.1.工位概论78

5.2.设备与技术装备87

5.3.组织装备和工作家具103

5.4.通讯手段109

5.5.工作岗位规划110

5.6.工位组织典型方案118

5.7.工位服务组织119

第六章 劳动过程及其完善化；先进劳动方法的推广127

6.1.劳动过程的内容127

6.2.劳动过程研究设计的方法和手段136

6.3.先进劳动方法的推广155

第七章 劳动定额159

7.1.劳动定额的基本原理159

7.2.劳动定额的制定178

7.3.保持劳动定额的先进性183

第八章 劳动的物质和精神刺激190

8.1.劳动的物质和精神刺激的内容190

8.2.劳动报酬组织191

8.3.生产联合公司和工业企业职工的奖金201

8.4.完善劳动定额工作的刺激207

8.5.多机床操作和兼职的刺激214

8.6.劳动的精神刺激222

第九章 劳动条件224

9.1.总论224

9.2.劳动的心理生理因素230

9.3.劳动的良好卫生条件和保证232

9.4.作息制度258

9.5.劳动的美学要求263

第十章 加强劳动纪律和发挥劳动者的创造积极性274

10.1.加强劳动纪律是科学地组织劳动的必需条件274

10.2.社会主义竞赛280

第三篇 个别范畴工作者劳动组织的特点301

第十一章 辅助工人的劳动组织301

11.1.工位工具保证工人的劳动组织301

11.2.设备调试工人的劳动组织304

11.3.从事修理和设备维护工作的工人的劳动组织308

11.4.运输和装卸工作的劳动组织313

11.5.产品质量检查工人的劳动组织316

11.6.辅助工人的劳动定额320

第十二章 职员劳动的组织329

12.1.职员劳动组织的特点329

12.2.职员的劳动分工与协作332

12.3.完善职员的劳动过程339

12.4.职员工作岗位的组织347

12.5.职员劳动的定额354

12.6.职员劳动组织的典型设计363

12.7.职员劳动效率评价364

第四篇 推行劳动的科学组组工作的组织369

第十三章 推行劳动的科学组织措施的规划和组织369

13.1.劳动的科学组织的视划369

13.2.设计企业、工艺过程和设备时对劳动的科学组织要求的保证374

13.3.在现有企业推广劳动的科学组织379

13.4.劳动组织水平计算384

13.5.劳动的科学组织措施经济效益计算394

第十四章 推行劳动的科学组织的措施407

14.1.实现推行劳动的科学组织措施的组织和部门407

14.2.推广劳动科学组织的物质鼓励411

14.3.劳动科学组织方面干部的培训和提高416