图书介绍

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组织行为学
  • 袁秋菊，高慧主编 著
  • 出版社： 重庆：重庆大学出版社
  • ISBN：7568905442
  • 出版时间：2018
  • 标注页数：328页
  • 文件大小：62MB
  • 文件页数：336页
  • 主题词：

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图书目录

第1章 组织行为学导论1

1.1 组织行为学及其研究对象2

1.2 组织行为学的起源6

1.3 组织行为学的研究方法16

1.4 组织行为学的发展趋势20

复习思考题26

第2章 个性心理特征与行为27

2.1 个性的概述27

2.2 气质与行为34

2.3 性格与行为42

2.4 能力与行为47

复习思考题63

第3章 个性倾向性与行为64

3.1 动机与行为65

3.2 兴趣与行为71

3.3 价值观、态度与行为76

复习思考题87

第4章 心理过程与行为89

4.1 知觉与行为90

4.2 情绪与行为102

4.3 意志与行为111

复习思考题120

第5章 群体与群体行为121

5.1 群体及其分类125

5.2 群体的发展阶段与功能130

5.3 群体动力理论132

5.4 团队建设134

5.5 虚拟团队140

复习思考题154

第6章 群体冲突156

6.1 冲突的概述157

6.2 冲突的管理163

6.3 解决冲突的策略167

复习思考题175

第7章 群体沟通176

7.1 沟通的概念与类型177

7.2 沟通的机制与影响因素189

7.3 沟通的障碍与技巧190

复习思考题198

第8章 激励与组织行为200

8.1 内容型激励理论203

8.2 过程型激励理论214

8.3 波特-劳勒的综合激励模型222

复习思考题230

第9章 领导与组织行为232

9.1 领导与领导者235

9.2 领导特质理论241

9.3 领导行为理论244

9.4 领导权变理论250

复习思考题259

第10章 组织结构与组织设计261

10.1 组织与组织设计262

10.2 影响组织结构的因素274

10.3 组织结构类型279

复习思考题285

第11章 组织文化与组织行为288

11.1 组织文化的内涵289

11.2 组织文化对组织行为的影响290

11.3 组织文化的创造与建设294

复习思考题310

第12章 组织变革与组织发展311

12.1 变革的动因312

12.2 变革的内容及步骤314

12.3 变革阻力和员工发动316

12.4 正确地导人和管理变革317

12.5 组织发展319

复习思考题326

参考文献327

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