图书介绍

员工培训实务2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

王少华，姚望春编著著
出版社：北京：机械工业出版社
ISBN：9787111247449
出版时间：2008
标注页数：210页
文件大小：38MB
文件页数：219页
主题词：企业管理－职工培训

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图书目录

序言1

前言1

第一章培训概述1

章首案例：A公司关于培训的争议1

一、培训是什么3

二、培训的历史5

三、中外培训对比9

四、培训的种类10

五、培训的原则13

第二章培训的三大保障15

章首案例：C公司的培训能支持经营战略吗15

一、培训的战略引导17

二、培训的组织支持27

三、培训的制度保证40

第三章培训需求分析46

章首案例：贵公司今年流行什么课46

一、正确认识培训需求分析47

二、培训需求信息收集51

三、培训需求分析的内容56

四、培训需求分析的主要方法71

第四章培训计划的制订74

章首案例：有趣的改变74

一、培训计划75

二、培训预算80

三、培训方案86

第五章培训计划的实施108

章首案例：DELL公司的“太太式培训”108

一、培训的环境与设备110

二、师资、课程与教材112

三、培训计划实施方案120

四、培训方法的选择132

五、培训的分类实施141

第六章培训效果的评估156

章首案例：猎狗的激励156

一、全面认识培训评估157

二、培训评估流程159

三、培训评估的内容体系163

四、评估信息收集170

五、评估标准和主要技术方法173

六、培训评估的实施177

七、撰写评估报告180

第七章培训的延伸185

章首案例：为什么员工接受培训后会离职185

一、实现员工职业生涯规划186

二、建设学习型组织199

参考文献209