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第一章 新的时代新的特征1

第一节 新时代我国经济发展的特征1

一、初级阶段任重道远2

二、市场经济竞争激烈5

三、多元经济共同发展7

四、知识经济已见端倪9

第二节 新形势下就业面临的机遇与挑战12

一、社会转型与经济转轨13

二、经济发展与就业机遇13

三、人才素质面临挑战18

附录20

材料一：我国2500万人才被浪费 人才损耗约合9000亿元20

材料二：称投入与产出不划算，一项调查显示——三分之一受访者后悔上大学22

第二章 当今大学毕业生的就业状况25

第一节 当今大学毕业生的现状25

第二节 高等院校中音乐教育学科发展状况回顾28

第三节 阻碍音乐专业毕业生顺利就业的原因探究30

一、高校自身的原因30

二、社会因素33

三、个人因素35

四、其他因素38

第四节 就业政策解读42

附录46

材料一：发改委酝酿大就业计划46

材料二：经济大幅增长 就业问题却更突出48

第三章 大学生就业纵横谈51

第一节 大学生的就业观52

一、就业观的内容52

二、就业观的形成56

三、影响就业观转变的因素59

第二节 就业心理分析62

一、自负心理62

二、自卑心理62

三、焦虑心理63

四、急躁心理63

五、偏执心理64

六、依赖心理64

七、抑郁心理64

第三节 毕业生失业群体形成的原因65

一、大学生失业现象是市场经济体制逐步完善的必然结果65

二、高等教育由精英化向大众化发展的结果67

三、毕业生就业期望与社会需求的错位69

四、注重表面功夫，忽视专业知识的学习和素质的提高70

五、缺乏就业技巧71

六、考研一族构成毕业生失业的主力军71

七、家庭经济特别优越的学生成为不愿就业的“失业一族”71

八、创业幻想导致一部分毕业生失业72

九、部分毕业生在求职过程中存在诚信缺失现象72

第四节 树立“先就业、再择业”的就业观73

一、从目前大学毕业生的现状来看74

二、从经济发展与就业岗位的增加来看75

三、从国家对大学毕业生就业的认定方面来看77

四、从毕业生就业的现实情况来看79

第五节 树立自主创业和终身学习的观念82

一、自主创业82

二、终身学习88

第六节 就业应把握的原则88

一、服从社会需要的原则89

二、发挥自身素质优势的原则89

三、争取及时就业的原则90

附录92

材料一：行业暴利 收入稳定92

材料二：大学生卖肉无需大惊小怪93

材料三：一年赚了500万95

材料四：波尔卡艺术学校97

材料五：刘涛文化艺术学校100

第四章 个体综合实力与职业定位的关系103

第一节 思想政治素质104

一、较高的政治思想觉悟和高尚的品德104

二、强烈的事业心和责任感105

三、高尚的人格魅力105

四、诚信意识106

第二节 知识结构108

一、宽厚扎实的基础知识108

二、广博系统的专业知识109

三、丰富多样的人文社科知识111

第三节 能力的潜在作用112

一、学习能力114

二、专业技术能力114

三、交际与表达能力115

四、组织管理能力116

五、适应社会的能力117

第四节 性格、兴趣与个人“资源”的整合118

一、性格、兴趣与职业匹配119

二、个人“资源”120

第五节 合理定位，选择职业122

一、选择职业前的准备123

二、选择职业的过程129

附录135

材料一：谁抛弃了大学生？我告诉你135

材料二：由北大学生报名当村官所想到的139

第五章 大学生就业信息论141

第一节 收集就业信息的途径141

一、思想准备142

二、收集就业信息的要求142

三、收集就业信息的渠道和方法143

第二节 就业信息筛选148

一、就业信息的特性148

二、就业信息筛选使用的原则149

三、就业信息筛选的步骤151

四、筛选使用就业信息时应注意的事项153

附录154

材料一：美国政府、社会与学校在解决大学生就业中的角色定位154

第六章 应聘前的准备161

第一节 就业自荐材料概况161

一、自荐材料的结构162

二、自荐材料的整理与包装162

第二节 求职信164

一、求职信的格式164

二、求职信的内容165

三、求职信的要求及注意事项166

第三节 个人简历168

一、个人简历的形式168

二、编写个人简历的原则170

三、编写简历要注意的问题170

第四节 推荐信与推荐表172

一、推荐信172

二、推荐表172

第五节 专业方面的准备174

一、音乐理论专业174

二、音乐教育专业175

三、器乐表演专业177

四、声乐表演专业178

五、舞蹈编导专业178

第六节 认识对方179

一、单位详细信息的调查181

二、招聘者的个人信息181

附录184

材料一：大学生求职简历“明码标价”184

第七章 就业成功的关键——面试暨专业考核187

第一节 面试的目的、原则和禁忌188

一、面试的目的188

二、面试原则192

三、面试禁忌192

第二节 面试的礼仪及注意事项193

一、面试的仪表193

二、面试的礼仪及注意事项194

三、精神紧张及克服办法198

第三节 合适的曲目及交谈技巧199

一、合适的曲目199

二、交谈技巧200

第四节 面试后的礼仪204

一、诚心诚意地感谢主考官204

二、耐心细致地打电话询问206

第五节 成功者应具备的核心素养210

一、成功的人首先是自信的人210

二、成功的人是经常善于自省的人210

三、成功的人是那些积极主动的人210

四、成功的人是拥有非凡勇气的人211

五、成功的人是拥有宽阔胸怀的人211

六、成功的人是善于理解他人的人211

附录212

材料一：博士应聘212

材料二：求职路上的典型陷阱214

第八章 就业协议224

第一节 就业协议224

一、什么是就业协议224

二、就业协议的内容225

三、签订就业协议书的作用228

四、签订就业协议的基本程序229

第二节 协议的生效和约束230

一、毕业生的权利与义务230

二、无效协议232

三、就业协议的解除与改签233

四、就业协议与劳动合同的区别234

附录236

材料一：违反“三方协议”的责任236

材料二：用人单位违约，大学生该怎么办243

第九章 劳动合同与人事代理247

第一节 劳动合同247

一、劳动合同的基本内容247

二、签订劳动合同的必要性249

第二节 人事代理249

第三节 离校手续252

一、毕业离校手续的办理252

二、报到需要的材料253

三、给暂未就业学生的几句话254

附录256

材料一：把握机遇主动出击256

第十章 转变角色 适应社会263

第一节 角色转换263

一、大学生就业后的社会角色转换263

二、角色转换的认识与实现266

第二节 树立良好印象 构建和谐关系271

一、第一印象的作用271

二、树立良好的第一印象273

三、构建和谐的人际关系275

附录282

材料一：王勇：连锁加盟实现艺术培训产业化282

总附录289

附录一：普通高等学校毕业生就业工作暂行规定289

附录二：毕业生就业流程305

附录三：国家机关公务员和地方国家公务员的区别306

附录四：中组部、人事部发布2007年国家公务员招考公告 中央机关及其直属机构2007年考试录用公务员公告308

附录五：人才站点导航316

主要参考文献320

后记322