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第一章 警察心理素质1

第一节 心理素质的内涵1

一、素质概述1

二、心理素质3

三、心理素质培养7

第二节 警察心理素质10

一、警察心理素质构成10

二、警察心理健康14

第三节 警察心理训练21

一、警察心理训练概述21

二、警察心理训练存在的不足25

三、警察心理训练的发展思考28

第二章 警察基础心理训练31

第一节 警察观察力训练31

一、观察力及观察品质31

二、警察观察力的训练33

三、观察力与注意力的关系35

第二节 警察记忆力训练37

一、警察的记忆力37

二、警察记忆力训练38

第三节 警察思维力训练41

一、思维与创造性思维42

二、创造性思维的训练46

第四节 警察反应能力训练54

一、反应速度及影响因素54

二、警察反应训练及动作规律54

三、反应能力的训练方法56

第三章 警察心理应激与训练60

第一节 心理应激及其反应60

一、心理应激含义60

二、影响应激产生的因素61

三、应激反应及影响62

第二节 警察心理应激特点及分类65

一、警察心理应激的特点65

二、警察心理应激分类66

第三节 警察心理应激的影响和对策70

一、警察心理应激的影响70

二、警察心理应激应对策略72

三、警察应激具体训练方法73

第四章 警察心理行为训练80

第一节 心理行为训练理论80

一、联结主义学习论80

二、条件反射理论81

三、社会学习理论85

第二节 认知、情绪及行为的相互作用87

一、认知对情绪和行为的影响87

二、情绪对认知、行为的作用90

三、行为对认知、情绪的作用91

第三节 心理行为训练原则、目标及理念92

一、心理行为训练的原则及目标93

二、心理行为训练的核心理念94

第四节 心理行为训练的方法和技能97

一、心理行为训练的方法及技术97

二、心理行为训练操作技能100

第五节 心理行为训练师及其素养103

一、心理行为训练师的职责103

二、心理行为训练师的素质要求104

第五章 警察团体心理训练109

第一节 警察团体心理训练概述109

一、团体心理训练的内涵109

二、警察团体心理训练112

第二节 团体心理训练的理论115

一、人际相互作用分析理论115

二、团体动力学理论116

三、团体中的人际沟通理论119

第三节 团体心理训练领导者122

一、领导者及其条件123

二、团体领导者的个人成长126

第四节 团体心理训练的发展阶段127

一、团体心理训练发展阶段理论128

二、团体训练各阶段及其特征131

三、团体心理训练的影响机制134

第五节 团体心理训练常用技术137

一、团体心理训练中特殊成员应对137

二、团体心理训练常用的基本技术141

三、警察团体动力训练的意义与方法146

第六章 警察心理危机干预149

第一节 心理危机干预概述149

一、什么是心理危机149

二、心理危机干预的含义150

三、心理危机干预的策略151

四、心理危机干预的技术和方法152

第二节 警察心理危机干预153

一、警察工作与心理危机153

二、警察危机干预的步骤和技能157

三、警察危机干预的有关技术159

第三节 警察开枪后的心理调适161

一、合理情绪调整方法161

二、行为调节的方法与技术163

三、格式塔心理疗法及应用165

四、森田疗法的理论和方法168

五、心理分析与认识领悟方法173

六、决策平衡技术178

第四节 警察心理危机干预的文化建设179

一、心理危机的文化根源179

二、心理危机干预的文化解读180

三、心理危机干预的文化建设181

第七章 警察心理资本开发管理186

第一节 心理资本的特征及要素186

一、心理资本的内涵特征187

二、心理资本的构成要素188

第二节 心理资本的作用机制189

一、心理资本与组织和个人联结机制189

二、心理资本对人力资源的作用机制190

三、心理资本的影响因素192

四、心理资本的作用结果193

第三节 警察心理资本管理研究193

一、警察心理资本管理的重要性193

二、警察心理资本管理的优化策略194

三、警察心理资本的有效管理197

第四节 警察心理资本开发建设198

一、警察心理资本现存问题198

二、警察心理资本开发潜力价值199

三、警察心理资本开发建设探索201

四、警察心理资本的优化开发策略204

参考文献207