图书介绍

企业人才竞争战略2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

孙启军等编著著
出版社：北京：石油工业出版社
ISBN：7502142738
出版时间：2003
标注页数：296页
文件大小：12MB
文件页数：304页
主题词：企业管理：人事管理

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图书目录

第一章 WTO，人才零距离竞争1

一、我国人才资源开发面临的新环境1

二、我国人才资源开发面临的机遇3

三、我国人才管理面临的冲击5

四、对我国人才个体提出的挑战9

五、人才中介机构与狼共舞13

六、迎接加入WTO后的人才竞争18

七、加入WTO后的人才教育与培训26

第二章知识经济，知本家竞争时代34

一、知识经济及其基本特征34

二、知识经济与人才42

三、知本家，时代的新宠56

四、直面知识经济的挑战60

第三章人才数量扩张64

一、招聘的概念和意义64

二、招聘的原则和程序74

三、影响招聘的因素77

四、面试技巧83

五、招聘的误区92

六、人才租赁98

第四章人才质量扩张103

一、培训的意义与内容103

二、培训的原则与方法116

三、培训效果的评价137

四、2002年国内培训热点回顾139

第五章激励与沟通142

一、激励理论142

二、激励的原则和方法150

三、沟通的意义158

四、冲突及其处理168

第六章企业文化，营造留住人才的氛围179

一、企业文化概述179

二、企业文化在人才竞争中的作用187

三、建设以人为本的企业文化193

四、企业多元文化建设209

第七章人才流动211

一、影响人才流动的因素211

二、国际人才流动现状218

三、我国人才外流的特点231

四、人才流失的影响237

五、稳定人才的对策243

六、人才回流成大气候252

第八章我国人才竞争面临的挑战与机遇255

一、当前我国人才竞争的现状及问题255

二、中国人力资源开发的主要情况264

三、人才竞争面临的挑战与机遇268

四、参与人才竞争的对策271

附录2002～2005年全国人才队伍建设规划纲要283

参考文献295