图书介绍

哈佛人的思想2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

刘永主编著
出版社：延吉：延边大学出版社
ISBN：7563415181
出版时间：2001
标注页数：466页
文件大小：20MB
文件页数：480页
主题词：高等学校

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图书目录

哈佛典范1

我成为经济学者的演化之路3

技术将带来人类学习的变革24

两个故事和一个模型36

通用打造精晶“卡迪拉克”64

新经济理论81

管理离不开事业理论81

事业理论应因时而动83

三大构成85

系统监测机制86

早期诊断87

经理职业素质93

经理的现代观念93

哈佛经理的个人魅力103

衡量经理人的标准106

经理人最重要的5项工作目标115

层级组织原理121

用人不当与管理失衡121

一个普遍的现象122

一门新科学层级组织学125

特例之一冲击式晋升126

特例之二蔓藤式晋升129

特例之三彼德反转原理130

特例之四阶层淘汰134

特例之五世袭晋升137

提拔与晋升140

经营管理风格147

自然的管理风格147

职工的思想启示方法165

让他人甘愿为自己工作181

新论E时代203

网络经验质重于量203

不求曝光但求喜欢233

开放资料必获回报261

有价货币创造才气285

品牌字号悠久可靠304

网络市场小兵擅长326

专家义诊中国347

认知模式与总裁生命周期347

中国国有企业改革问题352

WTO与中国民营金融开放353

有效的产权安排依赖于356

总裁心语361

联想不能没有MBA361

MBA支撑民营企业368

二十一世纪跨国公司成功要诀372

通用公司面对中国市场376

知识经济与新电信378

资本时代的掘金人385

成功人士385

MBA与芭蕾舞389

被人力资本掩护的社会资本392

新经济打破垄断395

管制与管制改革396

新经济的由来与发展398

为何新经济集中在网络399

Nasdap和新经济400

中国的机会与挑战401

电信改革401

一个文化人创办与管理企业的心得与体会403

哈佛的员工管理艺术407

狠抓道德管理407

共显不败风范425

哈佛的成功启示437

社会心理的共鸣457