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第一编 总论3

第一章 军事人才学的建立和发展3

第一节 军事人才学产生的历史背景3

第二节 军事人才学的理论基础8

第三节 军事人才学产生和发展的过程19

第二章 军事人才学的研究对象和任务21

第一节 军事人才学的研究对象和内容体系21

第二节 军事人才学的研究任务和研究方法26

第三节 军事人才学与近邻学科的关系28

第三章 军事人才的本质31

第一节 军事人才的概念31

第二节 军事人才的本质特征35

第四章 军事人才的分类和群体结构41

第一节 军事人才的分类41

第二节 军事人才的层次53

第三节 军事人才的群体结构57

第一节 人才价值的内涵和表现形式67

第二编 军事人才价值论67

第五章 军事人才价值的性质67

第二节 军事人才价值的内涵和特殊性73

第六章 军事人才价值的实现77

第一节 军事人才价值实现的过程和条件77

第二节 军事人才价值实现的途径和类型86

第七章 军事人才价值的评价89

第一节 军事人才价值评价的标准89

第二节 军事人才价值评价的意义91

第三节 军事人才价值评价的方法94

第三编 军事人才成长论101

第八章 军事人才成长的内在因素——成才根据101

第一节 人才内在因素的涵义及结构101

第二节 军事人才的特殊品德素质120

第三节 军事人才的特殊能力素质128

第九章 军事人才成长的外在因素——成才条件140

第一节 社会大环境141

第二节 周围小环境144

第三节 正确对待环境149

第十章 军事人才成长发展内外因素的综合效应——成才规律153

第一节 军事人才成长发展规律简述153

第二节 军事人才成长一般规律的探讨154

第十一章 军事人才成长的过程和途径166

第一节 军事人才成长的过程166

第二节 军事人才成长的途径171

第一节 军事人才管理的涵义和特征183

第十二章 军事人才管理概述183

第四编 军事人才管理论183

第二节 军事人才管理的目标和任务185

第三节 军事人才管理的基本原则187

第十三章 军事人才的考核197

第一节 军事人才考核的涵义和意义197

第二节 军事人才考核的基本要求199

第三节 军事人才考核的基本过程和方法202

第一节 军事人才选用的过程和方法212

第十四章 军事人才的选用212

第二节 军事人才选用的标准和原则221

第十五章 军事人才管理者227

第一节 军事人才管理者的范围和地位作用227

第二节 军事人才管理者的素质229

第三节 军事人才管理者的培养234

第十六章 军事人才管理制度237

第一节 军事人才管理制度体系237

第二节 军事人才管理制度改革242

第五编 军事人才开发论257

第十七章 未来与军事人才257

第一节 新技术革命对军事的影响257

第二节 新技术革命对军事人才的要求266

第十八章 新型军事人才的开发战略271

第一节 我军建设的根本任务271

第二节 新型军事人才开发的构想278

后记283