图书介绍
20岁以后,不可不知的100个心理策略2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载
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- 张培儒编著 著
- 出版社: 北京:朝华出版社
- ISBN:9787505423145
- 出版时间:2010
- 标注页数:371页
- 文件大小:112MB
- 文件页数:385页
- 主题词:心理学-通俗读物
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图书目录
第一章 瞬间看透身边人——洞悉人性的心理策略3
『互惠原理:人人都有负债感,人人都有回报欲』3
『从众效应:人人都有“随大流”的倾向』8
『投射效应:人们常常以己度人』12
『换位思考:他人如何待你,取决于你如何待人』16
『登门槛效应:一步一步达成目标』20
『异性效应:异性相吸,事半功倍』24
『禁果效应:人人都喜欢打开“潘多拉”的盒子』28
『贝勃定律:一开始便以优厚的条件诱惑对方,再让对方接受其余的部分』31
第二章 左右逢源,成为交际红人——社交心理策略37
『首因效应:第一面,就成为交际“红人”』37
『近因效应:好话放在最后说,好事放在最后办』44
『幽默效应:给人际关系加点“润滑剂”』49
『光环效应:扩大自己的“光环”』53
『刺猬原理:亲密有间,疏而不远』59
『人际沟通始于倾听,终于回答』63
『沉默效应:说错话,不如不说话』68
『打好沟通的地基——包装你的声音,展露你的微笑』72
『打理好你的潜台词——肢体语言显神通』78
『善用“赞美”这个魔法』82
『拉关系,需要一种媒介』90
『接近的功效:缩进空间距离,拉近心理距离』96
『社交“三禁忌”——定势效应、不遵循交往适度定律、不给他人面子』99
『拒绝有术,委婉说“不”』108
『交好运的两“法宝”——长期投资、超过对方的期望值』112
『“模糊表态”,不给他人留下话柄』118
第三章 让自己的心灵更强大——调控自我的心理策略123
『杜根定律:不自信,也要让自己看上去很自信』123
『跳蚤效应:打破自我设限的枷锁』128
『蜕皮效应:否定“旧”自我,才能创造“新”自我』132
『跨栏定理:当困难来临,不要在前进与后退之间犹豫不决』137
『韦奇定律:走自己的路,让别人去说吧』140
『冰淇淋哲学:如果能在逆境中胜出,就不会害怕任何挑战』143
『杜利奥定律:热情的心态可以改变一切』146
第四章 成功,是有规律可循的——成功的心理策略151
『适者生存法则:善变,才能应万变』151
『隧道视野效应:站得高看得远,瞄得准走得稳』156
『蝴蝶效应:最有效的防御,是未雨绸缪』160
『马蝇效应:给自己一点成功的刺激』164
『成功三要素——力气,才气,运气』169
『情感征服定律:成功就是去感动他人』175
『不值得定律:不值得做的事情不要做』179
『给自己打一支“强心剂”——积极的心理暗示』183
第五章 做人要低调,做事要高调——做人做事的心理策略191
『诚信效应:生活总是照顾那些说话算话的人』191
『以柔克刚术:以软对硬,硬来软让,方能马到成功』196
『留余地效应:话不要说得太满,事不要做得太绝』200
『外圆内方:方为做人之本,圆为处世之道』205
『有点“心眼”地装傻——大智若愚,大巧若拙』209
『以退为进』214
『舍得有限,赢得无限』218
『失意人面前不谈得意事』223
『学会“送礼”这门心理学』226
『帮助他人,就是帮助你自己』230
第六章 潜伏在办公室调——职场心理策略237
『三思而后“跳”』237
『竞争优势效应:我+我们=完整的我』241
『热炉法则:纪律与规章就是“热炉”,绝不可触犯』245
『上司喜欢这样6种员工』248
『自动自发,不必等老板交代』253
『借口不要挂在嘴边,要的是方法』257
『别人的薪水多少不乱问』261
『雷斯托夫效应:如果想让领导看见你,聚会时最好坐在角落里』264
『增强自己被利用的价值,创造出自己的“不可取代性”』267
『问“耕耘”,还要问“收获”』270
『布利斯定理:别把职业规划不当回事』273
第七章 谁都可以过得更好——幸福生活的心理策略279
『超限效应:批评一次就好,唠唠叨叨只会过犹不及』279
『互补定律:找爱人,就要找个“互补”的』283
『幸福递减定律:财富越多,幸福越少吗』288
『榜样效应:孝顺父母,相当于给自己存了份“养老保险”』292
第八章 做个精明的生意人——经商中的心理策略297
『逆向思维:反常规,不走寻常路』297
『冷热水效应:先冷后热,温水暖人心』301
『主场优势效应:在自己的场地上进行谈判,对自己更有利』304
『印刻效应:只做第一,不做第二』307
『旁观者效应:把热销假象变真相』311
『权威效应:拉广告,也要找“靠山”』315
『250定律:征服一个人,连带征服他背后的250个人』318
『毛毛虫效应:盲目跟随只会走向绝路』321
『适时制造短缺现象——物以稀为贵』324
第九章 做个人人崇敬的管理者——管理中的心理策略329
『鲶鱼效应:外部的竞争者,能够激活内部的活力』329
『破窗效应:小洞不补,大洞吃苦』334
『拜伦法则:用人不疑,疑人不用』338
『彼得原理:量体裁衣,量“材”而用』342
『皮尔·卡丹定理:在用人上一加一不等于二,搞不好等于零』346
『奥格威法则:雇佣比自己更强的人』350
第十章 心理策略·外篇——改变人生的20句话357
『每天告诉自己一次,“我真的很不错”』357
『抱最大的希望,尽最大的努力,做最坏的打算』358
『人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向』359
『自己要先看得起自己,别人才会看得起你』359
『即使是坐公共汽车,你也要永远坐在前排』360
『放弃是一种智慧』361
『缺陷是一种恩惠』361
『人生哪能不遇到挫折,挺一挺就过去了』362
『只有知道如何停止的人,才知道如何加快速度』363
『生气是拿别人做错的事来惩罚自己』363
『优秀是一种习惯』364
『所有的困苦都是有用意的——这是老天爷在磨炼你,为了把重任交给你』365
『你不能左右天气,但你能转变心情』366
『生命是一种过程』366
『感激伤害你的人,因为他磨炼了你的心志』367
『宽恕他人,就是给自己幸福』368
『让别人看得到你,知道你的存在,知道你的能力』368
『用耐心把冷板凳坐热』369
『先做小事,先赚小钱——为做大事赚大钱积聚经验』370
『时到,花便开——你只要努力就对了,什么时候花才盛开是老天爷的事』371
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