图书介绍

薪酬构架原理与技术2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

王长城等编著著
出版社：北京：中国经济出版社
ISBN：750175814X
出版时间：2003
标注页数：322页
文件大小：14MB
文件页数：330页
主题词：

PDF下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]

点击复制MD5值：1ac1cd0a159aad83f94161aaea0d87a6

下载说明

薪酬构架原理与技术PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

点击复制85GB完整离线版磁力链接到迅雷FDM等BT下载工具进行下载详情点击-查看共享计划

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数要大于标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第1章薪酬与薪酬管理1

1.揭开薪酬的面纱3

2.认识薪酬体系12

3.把握薪酬管理的领域17

4.遵循薪酬管理的原则19

第2章薪酬管理制度21

5.基本薪酬制度23

6.辅助薪酬制度43

7.升级制度55

8.国外的薪酬制度60

第3章薪酬水平与结构67

9.薪酬水平的决定69

10.薪酬结构的铺设85

11.薪酬差别的调整95

12.薪酬幅度的控制105

第4章薪酬支付115

13.薪酬计量形式117

14.薪酬支付原则128

15.薪酬支付艺术131

16.特殊情形下的薪酬支付143

第5章工作评价与薪酬管理147

17.工作分析149

18.工作评价158

19.工作评价方法在薪酬管理中的应用170

第6章绩效考核与薪酬管理179

20.绩效考核在薪酬管理中的意义与价值181

21.绩效考核项目、考核标准及其用表185

22.绩效考核方法197

23.绩效考核的实施210

24.绩效考核结果与薪酬方案的链接217

第7章薪酬管理诊断与再造229

25.薪酬体系的诊断与再造231

26.人工成本检讨236

27.薪酬使用效益分析240

28.薪酬管理理念的创新243

第8章常用管理规范257

29.常用薪酬管理法规259

30.常用薪酬管理工具273

31.常用薪酬制度范例284