图书介绍

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薪酬管理
  • 赵志泉主编;张永生副主编 著
  • 出版社: 郑州:河南大学出版社
  • ISBN:9787564907631
  • 出版时间:2013
  • 标注页数:218页
  • 文件大小:17MB
  • 文件页数:229页
  • 主题词:工资管理

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图书目录

总序1

前言1

第一章 薪酬管理概述1

第一节 薪酬的概念及功能1

第二节 薪酬管理概述5

第三节 薪酬理论10

第二章 薪酬战略20

第一节 薪酬战略概述20

第二节 企业战略与薪酬战略的关系25

第三节 企业文化与薪酬战略28

第四节 薪酬战略的设计和制定30

第三章 薪酬水平38

第一节 薪酬水平概述38

第二节 薪酬水平决策的类型44

第三节 薪酬调查46

第四节 薪酬满意度调查53

第四章 薪酬结构56

第一节 薪酬结构概述56

第二节 薪酬结构的设计64

第三节 宽带薪酬72

第五章 职位薪酬体系80

第一节 职位薪酬体系的特点和操作流程80

第二节 工作分析与职位说明书82

第三节 职位评价86

第六章 技能薪酬体系106

第一节 技能薪酬体系106

第二节 能力薪酬体系117

第七章 绩效薪酬体系128

第一节 绩效与绩效薪酬128

第二节 绩效薪酬支付的依据——组织战略指导下的期望行为130

第三节 绩效薪酬的方案设计136

第八章 员工福利管理152

第一节 员工福利概论152

第二节 员工福利计划的设计158

第三节 弹性福利计划160

第四节 员工福利的规划与管理162

第九章 特殊群体的薪酬管理169

第一节 高管的薪酬管理169

第二节 技术人员的薪酬管理173

第三节 销售人员的薪酬管理177

第四节 外派人员的薪酬管理182

第十章 薪酬控制187

第一节 薪酬控制概述187

第二节 薪酬预算191

第三节 薪酬沟通193

第十一章 薪酬的法律规制与薪酬税务管理197

第一节 法律对企业薪酬的规制197

第二节 我国所得税法关于薪酬问题的规定202

第三节 薪酬纳税筹划的基本方法209

参考文献216

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