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目录第一章拯大厦于将倾，大观园以人才为中心1

好领导能听取不同的声音3

大观园重金招“金领”8

为优秀人才清出一条“血”路13

为人才搭建舞台，好戏才会上演16

“挖墙脚”的好处与坏处20

领导下属最好的方式是言传身教23

第二章贾宝玉的发家史：在人“心”上做文章27

员工是人不是机器29

金钱并不是激励员工惟一的工具34

从小处着手，赏罚要分明39

坏事绝不能纵容42

朽木也可雕46

斥骂也能激励人心49

第三章授权的秘密：授权不当比不授权的后果更严重53

代儒给宝玉补课：做指挥者不做执行者55

授权一定要有目的59

不该授权的事要亲自做60

掌握发布命令的技巧64

第四章王熙凤的独门暗器——五辣俱全67

香辣：用爱心与热心感化人69

麻辣：凤姐聚钱的“龙爪手”72

酸辣：付出的多不一定收获多75

泼辣：“办公室恋情”的恶果80

毒辣：挡我者死82

第五章林黛玉的玉女心经：柔中有刚，刚柔相济87

“夹心饼”管理之道89

把权威剔除掉94

学会自我控制情绪97

林黛玉的竹子定律100

从创新中去找成功的突破口105

在“失败”中找灵感107

第六章薛宝钗的八面玲珑哲学：世故成熟，人情练达111

坦率道歉，由被动到主动113

宝钗的含含糊糊意义大117

石头·戒指·人才118

有错就改——给员工上的一堂生动课121

做人的艺术——请教不择人123

替人出“馊主意”的智多星124

要人服！就要做给别人看125

对无聊的人要“狠”点127

第七章红楼里的职场规则129

在赛马中识出好马131

在节骨眼上赞美134

批评是指出不足而不是发泄愤怒135

掌握批评的12条艺术138

不要在下属面前摆架子143

敢于替下属承担责任144

贾环工作充电——搓麻将146

众人拾柴火焰高149

第八章管理札记：企业是管理出来的153

重要的事先做155

程序和纪律是企业的生命159

管理的方圆之道160

摒弃多余的管理层163

奇迹是管出来的167

第九章大观园里的营销：关键时刻掉链子169

“贱货”、“骚货”与“250定律”171

有烟窟窿的晚礼服173

微笑值千金175

营销没有任何便宜可占178

为新产品做秀，却功亏一篑180

灵光闪现出不花钱的广告184

营销制胜的10种推销方法186

第十章窃笑大观园里的大危机191

撞出来的创意给贾环毁了193

遇到问题最忌不及时解决197

在细节上也不能出错198

良好沟通，雄关可越200

危机得到暂时解决203

第十一章贾雨村的背叛：堡垒最容易从内部攻破205

贾宝玉为了独裁，把贾雨村踢走207

干柴与烈火大碰撞209

振兴子兴公司的第一步——做到公正无私213

大力挖“大观园”墙脚216

做真正的领导者——“细水慢流”施奖励218

站在市场前沿，追求高额利润221

第十二章略投资大失败：混乱的人心混乱的账225

反对投资——让钱生钱没有行通227

向银行贷款——贷钱容易还钱难230

财务规划是重点232

小缝也不忘记钻235

给企业的一个启示——聘请优秀的财务主管238

第十三章爱情大碰撞：玩不起的感情游戏245

宝玉与靓女秘书晴雯247

宝玉与黛玉的爱情观250

爱情与面包，孰轻孰重253

凤姐玩感情游戏257

想说爱你不容易259

小红遗帕惹相思，负心郎贾芸多善变261

三角恋的血酬定律265

后记红楼梦碎：制假犯法“大观园”被抄270