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第一章 干部考核综论1

一、党政领导干部考核的历史演变及发展1

二、中国古代官员考核的借鉴及启示6

三、发达国家或地区公务员考核的启示与借鉴10

四、绩效考核工具和方法及其在我国的应用前景16

第二章 国家治理体系和治理能力现代化与干部能力考核现代化38

一、国家治理现代化对领导干部提出新要求39

二、国家治理现代化语境下干部存在的问题53

三、国家治理现代化语境下干部能力与作用发挥56

四、国家治理现代化背景下加强干部“能”考核的重要意义59

五、当前领导干部能力考核机制存在的问题60

六、国家治理现代化背景下实现干部能力考核现代化的路径分析64

第三章 干部能力考核的内容70

一、时代呼唤干部能力考核71

二、干部能力考核的内容75

三、干部能力考核的注意事项86

第四章 干部推动改革能力及法治思维和依法办事能力考核91

一、新时期干部领导力的两大基础91

二、干部推动改革能力考核98

三、干部法治思维和依法办事能力考核107

第五章 干部能力考核方法现代化116

一、干部能力考核方法现代化的意义116

二、干部能力及干部能力考核方法的主要形式118

三、当前干部能力考核方法存在的主要问题129

四、干部能力考核方法存在问题的原因分析131

五、实现对干部“能”的考核方法现代化的对策措施133

第六章 干部能力考核程序现代化143

一、干部能力民主测评现代化143

二、民意调查考核程序现代化151

三、实绩分析考核程序现代化161

四、综合考核评价程序现代化167

第七章 干部能力考核结果评定与运用175

一、干部能力考核结果评定概述175

二、干部能力考核评定的基本方法184

三、考核结果的运用192

第八章 干部能力考核长效机制建设199

一、建立以能力素质为导向的干部考核评价制度200

二、完善干部能力考核的保障机制203

三、建立健全干部能力考核的工作运行机制213

参考文献228

后记230