图书介绍

组织行为学 修订第2版2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

组织行为学 修订第2版
  • 李剑峰编著 著
  • 出版社： 北京：首都经济贸易大学出版社
  • ISBN：9787563810734
  • 出版时间：2008
  • 标注页数：335页
  • 文件大小：29MB
  • 文件页数：346页
  • 主题词：组织行为学－高等学校－教材

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]
点击复制MD5值：7cd95ee1b662b12c79d19a6ae9950af5

下载说明

组织行为学 修订第2版PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

点击复制85GB完整离线版磁力链接到迅雷FDM等BT下载工具进行下载  详情点击-查看共享计划
建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第1编 组织行为导论第一章 组织行为导论3

第一节 组织行为核心概念4

第二节 组织行为研究与管理14

第三节 组织有效性20

第2编 个体行为第二章 能力与人格31

第一节 能力33

第二节 人格40

第三章 工作动机56

第一节 动机理论57

第二节 工作动机管理70

第四章 员工态度79

第一节 双满意理论81

第二节 态度一般分析83

第三节 工作满意与组织承诺89

第五章 工作压力96

第一节 压力模型97

第二节 工作压力管理106

第3编 群体行为第六章 团队管理119

第一节 群体基础理论120

第二节 团队管理128

第七章 人际沟通140

第一节 沟通基本原理141

第二节 人际知觉146

第三节 人际关系153

第八章 领导行为161

第一节 经典领导理论162

第二节 最新领导模型171

第九章 权力与冲突184

第一节 权力185

第二节 冲突195

第4编 宏观组织行为第十章 组织理论与设计209

第一节 组织环境210

第二节 组织技术211

第三节 组织结构215

第四节 组织控制223

第十一章 组织文化233

第一节 组织文化理论234

第二节 组织文化管理243

第十二章 组织变革257

第一节 组织变革的动力和阻力259

第二节 组织变革模型262

第三节 管理组织变革266

第十三章 组织发展282

第一节 组织发展过程285

第二节 组织发展技术291

第十四章 组织学习308

第一节 组织学习理论310

第二节 学习型组织319

参考文献331

热门推荐