图书介绍

饭店新生代员工的感知价值及对离职意愿的影响研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

陈雪钧著著
出版社：重庆：重庆大学出版社
ISBN：9787562495550
出版时间：2015
标注页数：254页
文件大小：82MB
文件页数：270页
主题词：饭店－企业管理－人力资源管理

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图书目录

第1章绪论1

1.1研究背景与研究意义1

1.2基本概念界定7

1.3研究目的与研究内容10

1.4主要创新点11

1.5研究方法与技术路线12

第2章基础理论与研究综述16

2.1主要基础理论16

2.2新生代员工相关研究24

2.3员工感知价值相关研究28

2.4员工离职意愿相关研究39

2.5研究述评57

第3章饭店新生代员工感知价值的结构维度与测量量表60

3.1饭店新生代员工感知价值的内涵60

3.2饭店新生代员工感知价值的概念模型构建62

3.3饭店新生代员工感知价值量表的开发与验证69

3.4本章小结105

第4章饭店新生代员工感知价值的差异比较107

4.1研究目的与假设109

4.2研究方法109

4.3结果110

4.4本章小结134

第5章饭店新生代员工感知价值对离职意愿的影响机制136

5.1研究模型与研究假设137

5.2研究方法145

5.3数据分析与结果147

5.4本章小结169

第6章感知价值视角的饭店新生代员工离职防控的管理策略170

6.1员工感知价值对饭店人力保持优势的作用机理171

6.2基于感知价值优化的饭店新生代员工离职防控的管理流程174

6.3基于感知价值优化的饭店新生代员工离职防控的对策193

6.4本章小结213

第7章研究结论与展望215

7.1研究结论与讨论215

7.2主要研究贡献224

7.3研究局限与展望225

注释228

附录250

正式调查问卷250

后记255