劳动力市场调整 新古典学派与凯恩斯学派短期动态分析的微观经济学基础2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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序1

第1章 引言1

调整问题1

模型预览7

第一篇 生产商13

第2章 对企业的劳动力供给13

对本企业工资率的依赖14

对其他企业工资率的依赖18

第3章 生产与劳动力需求22

利润最大化与边际生产率理论22

短期决策过程26

浮动工资制下的工资选择29

固定工资制下的用人标准选择32

总结与结论35

第4章 工作邀约：动态性质37

解的性质37

工资报价和用人标准的动态演化路径42

总结与结论47

第5章 劳动力供给与价格变动49

劳动力供给变动50

价格变动56

总结与结论：对市场运行的初步分析61

第二篇 劳动者与消费者67

第6章 求职67

决策过程67

个人终身工作与效用函数69

最优接受策略74

第7章 消费与储蓄77

消费决策时间安排与不确定性解析78

效用函数与消费约束83

将消费决策纳入求职模型结构87

第8章 消费与求职之间的交互影响91

消费总支出对求职的依赖91

本期消费支出96

储蓄与未来消费支出102

总结与结论104

第9章 求职：动态性质之一106

保留效用水平的动态演化路径106

储蓄在求职期间的作用111

数学附录116

第10章 求职：动态特性之二117

风险行为117

工作邀约分布变化118

对最优接受策略影响的分类126

总结129

第11章 失业与在职求职131

求职持续时间131

辞职求职与在职求职137

第12章 劳动力市场参与和求职143

劳动力市场参与和丧失信心：问题143

劳动力市场参与和丧失信心：各自的特性147

辞退与辞职153

第三篇 市场交互影响161

第13章 短期均衡与长期扩展161

工资可变性的持续161

长期扩展169

总结176

第14章 短期宏观动态分析初步177

浮动工资动态分析：菲利普斯曲线177

固定工资动态（分析）：乘数185

新古典学派与凯恩斯学派短期动态分析：综合188

第15章 结论197

平装本再版跋201

参考文献202