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为巩固劳动定员定额工作成果 完成时代赋予的新任务而奋斗（代序）——在全国劳动定员定额学术研讨会上的讲话/李沛瑶1

一、劳动定额工作的意义及与承包的关系15

浅谈劳动定员定额与工资分配的关系/翁天真15

加强劳动定额工作是内涵扩大再生产的重要途径/职新民19

承包经营与定额管理/秦建新27

劳动定额是进行劳动承包的坚实基础/杨凤武33

劳动定额是经营承包责任制的重要杠杆/葛连军38

二、编制定员与劳动定额管理45

浅析劳动定员定额制度化、标准化、规范化管理/吴梓昌 林显清45

定员定额工作的回顾和走向研究/吕宏发49

试论港口定员定额管理的形式及其作用/杨敏发55

建筑企业强化定员定额管理的探讨/刘元豹67

对如何搞好企业的编制定员管理的探讨/张林波79

加强劳动定员管理工作 推动企业改革全面深化/高洪波83

试用系统论的观点认识当前企业编制定员工作中出现的问题/龙光灿 石泽君88

试论劳动定额的宏观管理/张剑光102

浅谈企业主管部门如何抓好劳动定额管理工作/颜观生107

新时期的劳动定额管理工作要有新的发展/邹镇涛113

三、劳动定额标准化121

劳动定额与劳动定额标准刍议/王裕隆121

必要、必需与必然——刍议加强劳动定额标准工作/彭畅群124

按标准化要求编写船舶工业工时定额部标准/石福臻129

机械制造业定额标准体系初探/冯祥铃144

铁路工业企业劳动定额标准化的探索与思考/胡建民151

发电企业劳动定额标准化管理初探/伏荣翰 杨德林160

地勘行业劳动定额实行标准化管理的思考/付景生170

浅谈银行劳动定额纳入国家标准化管理的意义/焦玉鹏177

四、劳动定额的制定方法183

1．工作研究183

应用“工作研究”的原理和方法提高企业劳动管理水平/张贵贤183

运用“工作研究”、“模特法”基本原理、方法制定《机械加工劳动定额时间标准》和《机械加工辅助时间标准》/杨振媛196

模特排时法的应用研究/何明江207

“工作研究”是提高企业劳动生产率和管理水平的有效方法/吴爱华 崔鲁光214

2．岗位评估222

冶金企业推行岗位劳动评价情况的汇报/胡守文222

结合企业改革加强定员管理工作/冉十一 戴富春 陈建华239

企业劳资部门如何开展“双定”工作/陈诗春247

3．制定二三线人员定额258

工作定额研究——从“二三线人员定额”谈起/黄钦侠 袁聪玲258

加强定额定员管理 为发展生产提高经济效益服务/河北省机械电子工业厅 河北省劳动学会劳动定员定额研究会270

浅谈企业制定专业技术职务定员编制的方法/许明山 郭兴华 张绍文 钱洪斌297

4．应用微机辅助制定定额305

对电子计算机辅助劳动定额制定研究和应用的回顾与思考/左志诚 傅德林305

5．其他方法311

浅谈典型定额标准的编制及使用/陈树继311

“一个加强，三个坚持”是搞好劳动定额管理工作的关键/刘华仁 吴宇翔316

动态定额及其方法/涂萍321

五、贯彻劳动定额标准337

以“贯标”为中心推动劳动定额管理工作的发展/陈万能 周泽信 赖光天 黎明337

提高贯标率措施的刍议/张松远 焦国范344

克服困难，积极贯彻执行部颁劳动定额标准/俞钟秀 马家祥356

领导重视是搞好劳动定额工作的关键/施金昌367

发挥学会优势 为开创劳动定额标准化工作新局面服务/大连市劳动学会374