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第1章 导论1

1.1 研究背景、目的与意义1

1.2 主要内容与研究方法9

1.3 本书的研究特色与可能的创新13

第2章 智力资本概念、构成与评估方法15

2.1 智力资本的基本概念与构成15

2.2 智力资本的测量方法评述20

2.3 基于VAIC的智力资本的测量方法改进28

第3章 智力资本与企业绩效：基于多调节效应的重新审视43

3.1 文献综述43

3.2 研究假设62

3.3 实证设计67

3.4 实证结果与分析71

3.5 结论、讨论与政策建议93

第4章 智力资本增值驱动下的企业估值：内在机理分析100

4.1 智力资本如何创造企业价值：研究述评100

4.2 企业价值评估方法评述103

4.3 智力资本价值创造的微观路径分析113

4.4 基于各类资本协同作用的价值创造118

4.5 智力资本价值创造机理的归纳122

第5章 智力资本增值驱动下的企业估值：模型构建与实证检验126

5.1 估值模型的构建思路126

5.2 评估流程设定与评估精确度评价135

5.3 实证设计143

5.4 实证结果与分析148

5.5 传统市场法评估163

附录5-1市场法评估中的参考企业数据167

第6章 管理层激励与智力资本价值创造172

6.1 文献回顾173

6.2 研究假设177

6.3 研究设计178

6.4 实证检验181

6.5 进一步拓展研究：基于非线性视角的考察203

6.6 研究结论217

第7章 董事会治理与智力资本价值创造219

7.1 文献回顾219

7.2 研究假设222

7.3 研究设计225

7.4 实证检验227

7.5 研究结论与政策启示249

第8章 货币政策调控与智力资本价值创造252

8.1 文献回顾253

8.2 研究假设255

8.3 实证设计257

8.4 实证结果260

8.5 结论与政策建议274

第9章 结论与研究展望276

9.1 主要研究结论276

9.2 研究展望282

参考文献286

谢词305