图书介绍

企业文化与企业绩效2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

张其仔等著著
出版社：北京：经济管理出版社
ISBN：9787509645482
出版时间：2016
标注页数：234页
文件大小：30MB
文件页数：243页
主题词：企业文化－关系－企业绩效－研究

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图书目录

第一章导论1

一、企业文化的概念1

二、企业文化与企业绩效的关系2

三、企业文化影响企业绩效的路径4

四、企业文化与企业绩效的实证研究7

五、本书的内容与特色9

第二章华人企业文化与企业绩效14

一、华人企业的成功14

二、关于华人企业成功的解释16

三、华人企业的治理模式17

第三章日本企业文化与企业绩效25

一、西方解释日本现代化的困境25

二、日本的民族文化27

三、日本的企业文化28

第四章美国企业文化与企业绩效34

一、美国企业文化的发展34

二、美国的民族文化36

三、美国的企业文化38

第五章文化强度与企业绩效43

一、文化强度的测量43

二、企业文化的多重影响45

三、文化强度对企业绩效影响的测量47

第六章关系取向、社会资本与企业绩效59

一、中国文化中的关系取向59

二、关系取向与社会资本61

三、关系取向的强度对企业绩效的影响65

第七章国有企业文化与企业绩效74

一、“新权威主义”理论74

二、激励合同的相关性与合作型文化76

三、内部合作与企业绩效80

附：国有企业职工对企业内部管理及自身状况的评价85

第八章企业文化与创新91

一、中国企业为什么实施低成本战略91

二、企业长期战略的选择94

三、中国企业创新的绩效99

四、中国企业创新的政策激励103

第九章企业文化与企业改革105

一、嵌入性与企业合作105

二、去嵌型文化与企业退出110

三、嵌入型文化与企业改革114

第十章市场转型与企业文化118

一、职工内部流动的研究方法118

二、社会网络在职工内部流动中的作用121

三、市场转型的影响135

第十一章政府信任与企业文化143

一、信任与企业文化143

二、政府的可信度对企业文化转向的影响148

三、IS-TS模型对企业文化转向的解释152

第十二章体制变革、企业家精神与企业文化158

一、尖峰集团企业文化的变革158

二、尖峰集团的文化战略165

三、企业家精神与企业文化174

第十三章第四次工业革命的挑战183

一、德国提出第四次工业革命的背景183

二、第四次工业革命的特征188

三、创新的窘境与突破191

附录：上市公司文化强度与绩效的测量196