图书介绍

现代人力资源管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

杨顺勇，王学敏，查建华主编著
出版社：上海：复旦大学出版社
ISBN：7309048873
出版时间：2006
标注页数：245页
文件大小：16MB
文件页数：255页
主题词：劳动力资源－资源管理－概论

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图书目录

第一章　人力资源管理概述1

第一节　人力资源管理的基本概念1

第二节　人力资源管理的基本原理8

第三节　人力资源管理者和部门11

第四节　人力资源管理的未来发展趋势14

案例分析20

第二章　人力资源战略规划22

第一节　人力资源战略规划概述22

第二节　人力资源战略规划的操作程序与方法24

第三节　人力资源战略规划的执行34

案例分析39

第一节　职位分析概述41

第三章　职位分析41

第二节　职位分析系统45

第三节　职位分析方法52

案例分析61

第四章　招聘甄选65

第一节　人员招聘65

第二节　人员甄选74

第三节　应聘技巧83

案例分析93

第五章　培训开发96

第一节　培训开发概述96

第二节　培训开发的具体实施102

第三节　培训内容与方法114

案例分析124

第一节　绩效管理概述126

第六章　绩效管理126

第二节　关键绩效指标体系132

第三节　绩效管理的实施139

案例分析144

第七章　薪酬管理148

第一节　薪酬管理概述148

第二节　薪酬体系设计155

第三节　全面实施薪酬管理167

案例分析172

第八章　职业生涯管理175

第一节　职业生涯概述175

第二节　职业选择与职业生涯的发展178

第三节　个人职业生涯管理186

第四节　组织职业生涯管理196

案例分析202

第九章　人力资源外包206

第一节　人力资源外包概述206

第二节　人力资源外包的步骤211

第三节　外包合作关系的维护214

第四节　我国人力资源外包的现状和挑战216

案例分析220

第十章　人力资源的跨文化管理223

第一节　人力资源跨文化管理的含义223

第二节　跨国公司的人力资源管理225

第三节　在华跨国公司的人力资源管理229

第四节　中国企业人力资源管理的国际化237

案例分析242

主要参考书目244

后记245