图书介绍

人力资源管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

张国栋，冯小俊编著著
出版社：北京：经济科学出版社
ISBN：9787505885486
出版时间：2009
标注页数：376页
文件大小：24MB
文件页数：384页
主题词：劳动力资源－资源管理

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图书目录

第一章　绪论1

第一节　人力资源概述3

第二节　人力资源管理概述8

第三节　人力资源管理的历史沿革与发展趋势17

第二章　人力资源战略与规划28

第一节　人力资源战略29

第二节　人力资源规划概述40

第三节　人力资源的供需预测48

第四节　人力资源的供求平衡58

第三章　工作分析与工作设计67

第一节　工作分析概述68

第二节　工作分析的过程、方法和结果74

第三节　工作设计87

第四章　员工招聘97

第一节　员工招聘概述98

第二节　员工招聘的主要渠道106

第三节　员工甄选115

第四节　员工录用与招聘评估125

第五章　人员素质测评132

第一节　人员素质测评概述133

第二节　人员素质测评指标体系的设计142

第三节　人员素质测评的方法和技术147

第六章　员工培训与开发170

第一节　员工培训与开发概述171

第二节　员工培训的理论基础175

第三节　员工培训的基本流程179

第四节　员工培训的类别与方式190

第五节　人力资源开发200

第七章　职业生涯设计与管理207

第一节　职业生涯概述208

第二节　职业生涯管理的基本理论212

第三节自我职业生涯设计与管理218

第四节　组织职业生涯管理226

第八章　绩效管理237

第一节　绩效管理概述238

第二节　绩效计划245

第三节　绩效实施251

第四节　绩效评估概述258

第五节　绩效评估的实施266

第六节　绩效反馈面谈289

第九章　薪酬管理298

第一节　薪酬管理概述299

第二节　职位薪酬体系309

第三节　宽带薪酬设计324

第四节　绩效薪酬329

第五节　员工福利管理336

第十章　劳动关系344

第一节　劳动关系概述345

第二节　劳动合同350

第三节　集体合同制度360

第四节　劳动争议368

主要参考文献376