人力资源管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

人力资源管理PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 人力资源管理概述1

第一节 人力资源及其相关概念2

第二节 人力资源管理的含义、主要内容及作用8

第三节 人力资源管理者与组织机构12

第四节 人力资源管理的新发展18

第二章 工作分析27

第一节 工作分析概述28

第二节 工作分析的程序33

第三节 工作分析中信息的收集方法36

第四节 工作说明书编写及要求40

第五节 现实操作中可能产生的问题及注意事项43

第六节 工作设计和再设计47

第三章 人力资源规划58

第一节 人力资源规划概述59

第二节 人力资源规划的基本程序62

第三节 人力资源供求预测66

第四节 人力资源的供需平衡75

第四章 员工招聘与选拔83

第一节 员工招聘概述84

第二节 员工招聘的流程88

第三节 选拔录用概述94

第四节 选拔录用的基本流程及方法97

第五节 信度与效度104

第五章 培训与开发114

第一节 培训与开发概述115

第二节 培训系统构建118

第三节 培训需求分析121

第四节 培训技术与方法123

第五节 培训运营管理124

第六章 员工职业生涯管理138

第一节 职业生涯管理的基本理论139

第二节 员工职业生涯管理流程142

第三节 个人职业生涯管理144

第四节 组织职业生涯管理148

第七章 绩效管理156

第一节 绩效管理的基本概念157

第二节 人员绩效考核方法162

第三节 人员绩效考评的具体实施166

第四节 绩效反馈及绩效评价结果的应用169

第五节 绩效考评误差的产生及预防措施171

第八章 薪酬管理175

第一节 薪酬管理概述176

第二节 薪酬制度181

第三节 薪酬设计183

第四节 员工福利190

第五节 高级人才的薪酬管理193

第九章 员工激励202

第一节 人性理论与员工激励203

第二节 激励与激励理论208

第三节 员工的需要激励形式及激励误区220

第十章 人力资源管理的相关法律法规及应用231

第一节 人力资源管理的法律体系232

第二节 美国的人力资源管理法律体系233

第三节 中国的人力资源管理法律体系235

第四节 中国人力资源管理常用法律法规237

参考文献244