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一月 小虾米也可以有个鲨鱼梦1

大胆地做梦，哪怕是异想天开2

有梦想才能无所畏惧4

创业不是说着玩儿的事情7

有梦想，才能不被各种诱惑所迷惑9

做自己喜欢的事情，才有机会做好12

把硅谷模式带回中国14

学习能力是创业的必备条件18

二月 选对方向比盲目努力更重要21

少就是多，专注才能做到极致22

看准的路要坚持一辈子23

不断改变策略，永不改变目标25

少承诺，多兑现28

抓住关键的细节31

动作可以慢，但战略一定要正确33

成功密码——节奏35

迈前一步，发现蓝海38

三月 创业初期团队构建是当务之急43

给有能力的人让出位置44

唐僧式的团队是世界上最好的团队46

好团队需要自己培养48

团队是成功的唯一理由50

团队成员要有互补性53

高度统一的团队精神55

为每个员工提供上升空间57

用对的人把事情做对59

四月 融资——寻找你的“天使”63

在不缺钱的时候借到下一步需要的钱64

通过融资成长66

先说服自己，才能让别人相信68

不管做任何事，脑子里不能有功利心70

对企业要有绝对的控制权72

五月 客户才是最大的能量场77

让利于消费者78

先帮助客户成功，自己再赚钱80

瞄准网络新生代“90后”客户群81

找到客户的强需求83

请用户参与新产品研发86

坚持以用户价值为中心88

倾听用户的需求90

六月 打赢探索期的“摸黑战争”93

很穷的时候就多想想明天94

别把灾难当公关问题看96

创业者死也要死在冲锋的路上97

不能为了一条领带换掉一身衣服100

专注技术，不要过早追求盈利103

挺住，“剩”者为王106

摔倒也是前进的方式109

七月 竞争：杀出一条血路来113

成长得益于对手的封杀114

对手也可以携手同行115

最大的竞争对手是自己117

用技术克敌制胜121

打胜仗需要好好布局124

先革自己的命才能领先126

八月 创新就是不断打破常规131

倒立，看见不同的世界132

不创新，毋宁死134

颠覆式创新都是马后炮136

做别人没做过的事情138

整合也是一种创新140

创新在于满足用户的需求142

创新：早不行，晚不成144

九月 伟大的公司都有核心企业文化149

最值钱的是价值观150

文化要从创业初就开始建设152

快乐工作，拼命生活154

简单，可依赖157

积极应对企业内部文化冲突160

十月 企业家精神的自我修炼163

给年轻人一个机会164

把朋友弄得多多的，敌人弄得少少的166

做一个不贪婪的创始人168

最高的工资给最优秀的人才171

能力越大，责任也就越大173

错了，就要道歉175

做一个有“呆气”的人178

真正的快乐是一种“空性”180

十一月 拥有好品牌才能让公司潇洒地活着183

做产品就是做口碑184

抓住粉丝就等于有了一切186

诚信绝不是一种销售188

适当利用个人品牌190

上市是为了能打造更大的品牌193

朗朗上口的品牌名才是好名字195

十二月 突破瓶颈才有生存的可能199

面对危机要积极应对200

不惜血本培养人才202

看到的不应该是机会，而是灾难206

克服“大企业病”209

最大的威胁不是竞争对手，而是市场成熟的快慢211