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第一章 导论1

第一节 研究背景1

一 现实背景1

二 理论背景3

第二节 研究目的与意义11

一 研究目的11

二 研究意义12

第三节 国内外研究动态12

一 国外研究动态12

二 国内研究动态25

第四节 研究思路与方法30

一 研究思路30

二 研究方法31

第五节 可能创新之处31

第二章 企业治理结构变迁的历史回顾33

第一节 高度集权的所有者单边治理33

一 原始企业33

二 古典企业34

第二节 现代企业产生之初的企业治理结构36

一 现代企业制度的产生要求企业治理结构的变革37

二 人力资本与非人力资本的初步分离38

三 所有者与经营者的共同治理39

第三节 现代企业制度完善时期的企业治理结构41

一 人力资本单边治理模式43

二 所有者、经营者与其他利益相关者“共同治理”模式44

三 大股东治理47

第四节 知识经济下的企业治理48

一 新型组织类型的出现48

二 知识型企业的治理结构创新52

第五节 企业治理结构变迁的历史逻辑与发展线索54

一 企业治理结构产生的历史逻辑54

二 企业治理结构变迁的发展线索55

第三章 企业治理模式的国际比较58

第一节 外部控制型企业治理模式59

一 企业所有权结构高度分散59

二 外部控制型企业治理模式的外部治理机制63

三 外部控制型企业治理模式的内部治理机制65

四 对美国企业治理模式的评价70

第二节 内部控制型企业治理模式72

一 日本企业的股权结构72

二 日本企业治理模式的法人治理特征75

三 日本企业治理模式的主银行治理77

四 企业集团内部控制78

五 对日本企业治理模式的评价79

第三节 家族控制型企业治理模式80

一 高度集中的所有权与控制权结构——家族控制80

二 企业集团与金字塔式结构82

三 外部约束机制83

四 对东亚企业治理模式的评价84

第四节 经济全球化背景下企业治理模式的演进趋势分析85

一 企业治理模式趋同论的观点86

二 反对趋同论的观点87

三 对企业治理模式的发展趋势预测及解释90

第四章 企业治理结构变迁的要件93

第一节 企业治理结构变迁的主体93

一 政府95

二 企业100

三 各类利益相关者103

第二节 企业治理结构变迁的客体104

一 企业的治理观105

二 企业所有权安排107

三 企业的股权结构110

四 企业治理机构设置与权力安排111

五 企业的治理机制115

第三节 企业治理结构的变迁过程119

一 股权结构的变动是企业治理结构变迁的决定因素119

二 企业治理结构变迁始于激励机制的创新121

三 内部治理机制与外部治理机制的创新是企业治理结构变迁的主要内容123

第五章 企业治理结构变迁的生成机制125

第一节 企业治理结构变迁的基本规律125

一 企业治理结构变迁的实质是从制度非均衡向制度均衡的转换过程126

二 企业治理结构均衡的特点131

第二节 引发企业治理结构不均衡的外部根源132

一 市场因素的影响134

二 制度因素的影响136

三 技术因素的影响137

第三节 推动企业治理结构变迁的内部根源139

一 企业治理主体140

二 企业治理主体的博弈模型分析144

三 模型的扩展148

第四节 企业治理结构的变迁是治理主体不断博弈的结果151

第六章 企业治理结构变迁的路径依赖分析155

第一节 制度变迁的路径依赖理论概述155

一 路径依赖的基本概念155

二 制度变迁与技术变迁157

第二节 企业股权结构驱动的路径依赖158

一 企业股权结构与企业治理结构的关系158

二 股权结构形成的路径分析158

三 股权结构形成的国别分析（以美日两国为例）159

第三节 资本市场规制驱动的路径依赖167

一 资本市场对企业治理的作用机制167

二 从古典式规制到长期关系式规制169

三 美日德等国的资本市场规制与其企业治理结构171

第四节 文化要素驱动的路径依赖177

一 信息体制177

二 文化价值观179

三 企业文化181

第五节 企业治理结构变迁是自然演化的结果还是人为设计的结果182

第七章 企业治理结构变迁方式的分析及实践经验186

第一节 企业治理结构变迁的诱致型变迁方式与强制型变迁方式186

一 诱致型制度变迁186

二 强制型制度变迁190

三 诱致型制度变迁与强制型制度变迁的比较193

四 强制型变迁不是企业治理结构变迁的主要方式195

第二节 我国国有企业治理结构的强制型变迁方式分析197

一 我国国有企业治理结构变迁的历史回顾197

二 我国国有企业治理结构强制型变迁方式的特点及缺陷分析204

结论213