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第一篇 总论1

第一章 劳动法发展简史1

第一节 劳动法的产生和发展1

第二节 资本主义国家劳动立法的发展6

第三节 我国劳动立法的产生和发展7

第四节 国际劳动立法的产生和发展10

第二章 劳动法概述16

第一节 劳动法的概念和调整对象16

第二节 劳动法的渊源和体系23

第三节 劳动法的基本原则27

第四节 劳动法的地位及其与其他部门法的关系33

第三章 劳动法律关系36

第一节 劳动法律关系36

第二节 劳动行政法律关系和劳动服务法律关系48

第三节 工会法51

第二篇 劳动制度和劳动标准57

第四章 劳动合同法律制度57

第一节 劳动合同概述57

第二节 劳动合同的订立和效力65

第三节 劳动合同的履行与变更77

第四节 劳动合同的解除和终止82

第五节 劳务派遣96

第五章 集体合同104

第一节 集体合同概述104

第二节 集体合同的订立112

第三节 集体合同的、履行、变更、解除和终止117

第六章 工作时间和休息休假122

第一节 工作时间和休息休假概述122

第二节 工作时间法律制度127

第三节 休息休假制度131

第七章 劳动保护138

第一节 劳动保护概述138

第二节 劳动保护法的一般规定——劳动安全与劳动卫生139

第三节 劳动安全卫生管理制度145

第四节 女职工和未成年工的特殊劳动保护153

第四节 劳动保护法的例外规定157

第八章 工资159

第一节 工资概述159

第二节 工资形式与基本工资制度165

第三节 工资保障制度170

第四节 工资总量宏观调控制度176

第九章 劳动就业与职业培训181

第一节 劳动就业法律制度概述181

第二节 政府促进就业的主要措施187

第三节 特殊就业群体就业保障200

第十章 社会保险和社会福利205

第一节 社会保险概述205

第二节 养老保险制度212

第三节 失业保险制度218

第四节 工伤保险制度225

第五节 医疗保险制度和生育保险制度228

第六节 职工福利234

第三篇 权利救济237

第十一章 劳动争议处理制度237

第一节 劳动争议处理制度概述237

第二节 劳动争议协商与调解241

第三节 劳动争议仲裁244

第四节 劳动争议诉讼254

第十二章 劳动监督检查制度262

第一节 劳动监督检查制度概述262

第二节 劳动监督制度266

第三节 劳动检查制度270

第十三章 劳动法律责任280

第一节 劳动法律责任概述280

第二节 用人单位的法律责任285

第三节 劳动者和其他主体违反劳动法的法律责任290

参考文献296

后记298