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第一章　面试基本知识讲解1

一、面试在公务员录用过程中的地位1

二、公务员面试在我国的发展演变2

三、面试的基本内涵和特点3

四、面试在公务员录用过程中的功能6

五、我国公务员面试的发展趋势7

六、面试的构成要素和面试类型9

七、面试测评的主要内容12

八、面试的基本要求14

九、面试的组织实施15

十、面试的基本程序16

第二章　面试的基本方式与方法18

一、结构化面试18

二、无领导小组面试讨论26

三、面谈法38

四、问答法39

五、情景模拟法40

六、管理游戏44

七、抽签答辩法45

八、演讲法47

九、公文筐测验50

第三章　面试测评的主要内容55

一、公务员必须具备的一般能力55

二、公务员必须具备的特殊能力65

三、公务员的个性特征82

第四章　面试试题设计与评价标准93

一、面试试题设计基本程序和要求93

二、面试题目类型95

三、命题的技术问题97

四、面试测评标准的内涵和特征101

五、面试测评标准的分类102

六、面试测评标准的设计原则与制定104

七、面试评分表的设计106

第五章　面试准备109

一、知识结构和能力结构109

二、掌握公务员录用面试程序的基本结构111

三、对应聘单位的情况要有一定的了解112

四、面试的心态准备113

五、面试的形象准备116

六、面试临近的准备119

第六章　一个完整的面试过程124

一、这样走向考场124

二、正式面试阶段：当你坐在考官面前时125

三、结束面试的注意事项137

第七章　面试题练习精选与解析144

一、自我认识与背景144

二、逻辑思维149

三、决策能力与处理问题152

四、应急处理157

五、综合分析160

六、协调和组织171

七、人际关系处理178

八、情绪控制力和性格183

九、串词和漫画题189

附录一　2004年国家机关公务员考试面试题191

附录二　2006年某省公务员考试面试真题（1）195

附录三　2006年某省公务员考试面试真题（2）197

附录四　2006年某省公务员考试面试真题（3）198

附录五　2006年某省公务员考试面试真题（4）199

第八章　面试策略201

一、从2007年国家机关公务员面试暴露考生哪些不足谈起201

二、你的语言就是你的武器：如何回答问题203

三、语言与肢体语言的运用技巧210

四、考官就是你的裁判：如何面对考官217

五、面试中的几个关键问题222

第九章　近年来各地公务员考试面试题精选226

一、2003年各地公务员考试面试题精选226

二、2004年各地公务员考试面试题精选229

三、2005年各地公务员考试面试题精选243

四、2006年各地公务员考试面试题精选246

五、2007年各地公务员考试面试题精选254

附录一 国家公务员录用面试暂行办法273

附录二　公务员通用能力标准框架（试行）276

附录三 中央、国家机关考试录用公务员结构化面试题本278